注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)!
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)教育/教材/教輔教材職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)教程(修訂本)

事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)教程(修訂本)

事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)教程(修訂本)

定 價(jià):¥35.50

作 者: 楊萬(wàn)文,任友洲,李歡
出版社: 華中師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 事業(yè)單位人員崗位培訓(xùn)系列叢書(shū)
標(biāo) 簽: 暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去


ISBN: 9787562271673 出版時(shí)間: 2015-11-01 包裝:
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 274 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化得到了長(zhǎng)足發(fā)展,黨的十七大對(duì)事業(yè)單位的改革提出了明確要求,這給事業(yè)單位的發(fā)展帶來(lái)了良好的契機(jī)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。《事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)教程(修訂本)/事業(yè)單位人員崗位培訓(xùn)系列叢書(shū)》針對(duì)事業(yè)單位新人職人員,在總結(jié)各事業(yè)單位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成,主要內(nèi)容包括職業(yè)定位、管理制度、日常管理、基本素質(zhì)、職業(yè)道德及心理健康、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。在編寫(xiě)過(guò)程中,每講基本上以案例為切入點(diǎn),力求突出適應(yīng)性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、針對(duì)性、時(shí)代性等特點(diǎn)?!妒聵I(yè)單位新入職人員培訓(xùn)教程(修訂本)/事業(yè)單位人員崗位培訓(xùn)系列叢書(shū)》結(jié)構(gòu)清晰、體系完整,適合事業(yè)單位新人職人員和事業(yè)單位管理機(jī)構(gòu)人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)教程(修訂本)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一講 職業(yè)定位
第一節(jié) 事業(yè)單位概述
一、事業(yè)單位的含義和特征
二、事業(yè)單位分類(lèi)
三、事業(yè)單位改革
第二節(jié) 職業(yè)定位與職業(yè)適應(yīng)
一、職業(yè)定位
二、職業(yè)適應(yīng)
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃
二、職業(yè)發(fā)展路徑
第二講 管理制度
第一節(jié) 崗位管理
一、崗位設(shè)置
二、競(jìng)聘上崗
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)體系
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)改革
第三節(jié) 聘用制度
一、聘用制度
二、人事?tīng)?zhēng)議處理制度
第四節(jié) 目標(biāo)管理和績(jī)效考核
一、目標(biāo)管理
二、達(dá)到目標(biāo)的必要手段——績(jī)效考核
第五節(jié) 工資福利制度
一、事業(yè)單位收入分配制度
二、事業(yè)單位福利制度
第六節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)制度
一、社會(huì)保險(xiǎn)
二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
三、職業(yè)年金
第三講 日常管理
第一節(jié) 公文寫(xiě)作與處理
一、公文寫(xiě)作方法
二、公文處理辦法
第二節(jié) 科研論文寫(xiě)作
一、科研論文寫(xiě)作
二、科研論文投稿
第三節(jié) 時(shí)間管理
一、何謂“時(shí)間管理”
二、時(shí)間管理的意義
三、時(shí)間管理的方法
第四節(jié) 辦公自動(dòng)化
一、辦公自動(dòng)化
二、低碳辦公
第四講 基本素質(zhì)
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)
第二節(jié) 溝通與協(xié)調(diào)能力
一、溝通與協(xié)調(diào)能力
二、溝通與協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)
第三節(jié) 創(chuàng)新能力
一、創(chuàng)新能力
二、創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第四節(jié) 突發(fā)事件應(yīng)急處理能力
一、突發(fā)事件
二、突發(fā)事件處理能力培養(yǎng)
第五講 職業(yè)道德及心理健康
第一節(jié) 職業(yè)道德
一、什么是職業(yè)道德
二、職業(yè)道德的特點(diǎn)
三、職業(yè)道德的作用
四、職業(yè)道德的主要內(nèi)容
第二節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)
一、什么是職業(yè)道德修養(yǎng)
二、提高職業(yè)道德修養(yǎng)的方法
第三節(jié) 心理健康
一、什么是心理健康標(biāo)準(zhǔn)
二、心理健康的意義
第四節(jié) 新人職人員常見(jiàn)的心理問(wèn)題及調(diào)節(jié)
一、新人職人員心理的發(fā)展階段
二、新人職人員常見(jiàn)職業(yè)心理問(wèn)題及健康調(diào)適
第六講 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的含義
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征
第二節(jié) 著作權(quán)
一、著作權(quán)概述
二、著作權(quán)的保護(hù)
第三節(jié) 專(zhuān)利權(quán)
一、專(zhuān)利權(quán)概述
二、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)
第四節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟
一、訴訟的準(zhǔn)備
二、我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟的程序
附錄
附錄一:國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的通知(國(guó)發(fā)[2000]23號(hào))
附錄二:中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)校對(duì)符號(hào)及其用法
附錄三:關(guān)于印發(fā)《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見(jiàn)》的通知(國(guó)人部發(fā)[2006]87號(hào))
附錄四:關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》的通知(國(guó)人部發(fā)[2006]59號(hào))
附錄五:《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[2015]2號(hào))
附錄六:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)[2015]18號(hào))
參考文獻(xiàn)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)