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01員工諫言對領(lǐng)導(dǎo)納諫的影響…
02領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新與實(shí)踐研究
03組織公平對職場偏差行為的…
04基于信任與承諾下的供應(yīng)鏈…
05財務(wù)管理
06基于行為的多屬性群決策方…
07預(yù)算績效管理創(chuàng)新研究
08平臺組織行為學(xué)
09管理層激勵與公司現(xiàn)金持有…
10勞動力與人力資本