自縛的大象：印度軍事制度改革的迷思

定　價：￥68.00

作　者：	楊路\|責編
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522718071	出版時間：	2023-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　兵者，國之大事也。與時俱進地推動軍事制度現(xiàn)代化是所有軍事發(fā)展的必然要求，對于屢屢陷入沖突與戰(zhàn)爭的印度是如此。自 20世紀60年代起，印度政府便開始發(fā)起軍事制度改革，然而始終效果不顯，甚而陷入愈改愈亂的迷思。為了解答這一迷思，作者對印度軍事制度的發(fā)展歷程做出全面的考察。在借鑒經(jīng)典軍政關(guān)系理論基礎(chǔ)上，本書提出“官僚控制模式”理論，將其應(yīng)用于印度軍事制度改革研究。具體而言，本書對20世紀 60年代尼赫魯政府軍事改革、21世紀初瓦捷帕伊政府軍事改革以及2014年以來莫迪政府軍事改革進行案例研究，以揭示官僚控制模式與軍事改革失靈之間的因果關(guān) 系。透過印度軍事改革的研究，本書旨在深化對印度軍事發(fā)展邏輯的認識，以好地理解其安全思維、把握其安全動態(tài)。

作者簡介

　　楊路，法學博士，畢業(yè)于中國人民大學國際關(guān)系專業(yè)。目前就職于中共中央黨校（國家行政學院）國際戰(zhàn)略研究院亞洲研究所。主要研究方向為印度軍事與外交、南亞區(qū)域國別研究。主持和參與多項省部級及以上科研項目，在《南亞研究》《南亞研究季刊》等核心期刊發(fā)表論文多篇，在《經(jīng)濟日報》《學習時報》等國家級刊物發(fā)表多篇理論文章。

圖書目錄

導論
節(jié) 研究背景與研究問題
一研究背景
二研究問題
第二節(jié) 研究意義與價值
一理論意義
二現(xiàn)實意義
第三節(jié) 文獻綜述
一軍政關(guān)系理論
二印巴比較研究
三印度官僚組織研究
第四節(jié) 研究方法與章節(jié)安排
一研究方法
二章節(jié)安排
章軍政關(guān)系中的官僚控制理論
節(jié) 傳統(tǒng)觀念：文人控制與軍政關(guān)系
一現(xiàn)代戰(zhàn)爭、軍事專業(yè)主義與文人控制的興起
二文人控制的二分法及其不足
第二節(jié) 現(xiàn)實主義組織理論
一理論假設(shè)與命題
二軍政關(guān)系類型與軍事制度改革隱喻
三印度與官僚控制模式
第三節(jié) 官僚控制模式與軍事制度改革
一軍事制度改革的本質(zhì)
二官僚控制模式的主體：地位與利益固化
三官僚控制模式的客體：權(quán)力界限與利益固化
四官僚控制模式抑制軍事制度改革
小結(jié)
第二章印度政治：自縛制度的主宰者
節(jié) 制度改革中的政治：動力、角色與局限
一政治實施制度改革的動力
二政治在軍事改革中的角色
三政治的局限
第二節(jié) 印度政治的改革思路
一印度政治對軍隊的認知
二改革動力分析
三印度的改革目的
四印度的軍事制度改革傾向
第三節(jié) 印度政治的改革路徑
一國大黨的改革路徑
二印人黨的改革路徑
第四節(jié) 印度軍事制度改革的立場
小結(jié)
第三章文官：自縛制度的操控者
節(jié) 文官制度與的歷史變遷
一印度的文官制度
二印度的歷史沿革
三各部門職能
第二節(jié) 文官的構(gòu)成及選用方式
一人員結(jié)構(gòu)