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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論人力資源藍(lán)皮書:中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告(2023)

人力資源藍(lán)皮書:中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告(2023)

人力資源藍(lán)皮書:中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告(2023)

定 價:¥198.00

作 者: 余興安,范巍,佟亞麗
出版社: 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522826226 出版時間: 2023-12-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告(2023)》以理論政策研究者和實踐工作者的視角,對中央和地方國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、中小微企業(yè)等不同類型企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析判斷、問題解析和前景展望。在對企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的做法、成效、經(jīng)驗總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上,提出了構(gòu)建人力資源管理體系的策略、深化人力資源管理改革的措施、提升人力資源能力水平的路徑,為企業(yè)人力資源管理實踐提供了借鑒,為企業(yè)人才隊伍的建設(shè)提供了參考,對推動新時期人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新具有重要意義。

作者簡介

  余興安全國政協(xié)委員,中國人事科學(xué)研究院院長、研究員。歷任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學(xué)會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。范巍中國人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實驗室負(fù)責(zé)人,心理學(xué)博士、研究員,國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會委員。目前主要從事人力資源管理開發(fā),職稱和職業(yè)資格制度改革,人才評價和政策評估研究工作。相關(guān)著作有《專業(yè)技術(shù)人才隊伍職業(yè)資格制度和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)環(huán)境報告》《中國博士發(fā)展?fàn)顩r》《基于多層次匹配評價的人事選拔決策過程研究》等。佟亞麗中國人事科學(xué)研究院副研究員。研究方向為人力資源開發(fā)與管理。近幾年相關(guān)的研究成果《國有企業(yè)人事制度改革綜述》《國企人事制度改革進(jìn)一步深化》《國有企業(yè)人事制度改革40年》《國企改革要“混”人事制度要“改”》、《國企人事制度改革的歷程和主要成就》《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告》等。

圖書目錄

Ⅰ 總報告
1中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告(2023) 余興安 范巍 佟亞麗
Ⅱ 動態(tài)篇
2我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 趙瑜
32023年企業(yè)人才短缺現(xiàn)狀及對策分析 楊慧玲
4中國靈活用工市場研究報告(2023) 陳萬山 聶紫菡
Ⅲ 行業(yè)篇
5新時代上海金融業(yè)用工的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與對策 郭秀麗 王加文 楊志恒
6中國元宇宙產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展分析 王炳森 馮錄 李彬 顧煒宇
7碳中和背景下氫能及燃料電池汽車人才研究 桑夢倩
82023年中國智能網(wǎng)聯(lián)汽車軟件研發(fā)人才績效管理調(diào)查 宋冬毅
Ⅳ 區(qū)域篇
92017~2021年上海民營企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展變化 張爽
10縣域人才引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索與實踐 中共昆山市委組織部(人才辦)
11優(yōu)化平臺納賢引智 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 艾蓉
Ⅴ 變革篇
12我國數(shù)字技能人才政策主題熱點與趨勢分析 袁野 曹倩 萬曉榆
13大型國企集團(tuán)管控模式改革實踐解析——以北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團(tuán)公司為例
 北京九州方略管理咨詢有限公司 北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團(tuán)公司
14多元化央企集團(tuán)人才管理體系構(gòu)建方法與實踐探索 中國保利集團(tuán)有限公司
15三維結(jié)構(gòu)模型下集團(tuán)型國有企業(yè)專職外部董事人才隊伍管理機(jī)制研究 陳自立
16基于價值創(chuàng)造的組織與人力資源管理體系構(gòu)建研究
——以浙江新安化工集團(tuán)的管理實踐為例 潘秋友 許娟
17人才集團(tuán)的商業(yè)生態(tài)、戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略選擇 程功 董慶前
18產(chǎn)教學(xué)融合背景下中興通訊打造拔尖人才供應(yīng)鏈實踐 鄭利鋒 胡振興
19青年員工離職傾向的影響因素及對策研究 單士甫 潘靜茹
20解決油田企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺員的探索與實踐 祖欽先
Ⅵ 技術(shù)篇
21AIGC時代人力資源管理的新思考 劉志斌
22MAP高效能組織模型的構(gòu)建與應(yīng)用 張喆競
23企業(yè)人效提升的路徑與方法 北京賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所有限公司
24發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力與文化的相互作用機(jī)制,驅(qū)動組織文化塑造 任建平 唐潔儀
25基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子差異化配置模型及其優(yōu)化策略 賈文昭 陳綱亮 蘇樺 朱翰超
26雙輪驅(qū)動:航天將帥輩出的奧秘 梁榮成 彭劍鋒
27職業(yè)適應(yīng)力在新生代人才管理中的應(yīng)用 北京睿正企業(yè)管理咨詢有限公司
28國有企業(yè)數(shù)字化人事檔案管理——以廣西交通投資集團(tuán)有限公司為例 葉娟
29企業(yè)績效管理優(yōu)化體系研究——以某數(shù)字醫(yī)療公司為例 吳道友 胡怡芬 張雯潔
Abstract 王伊 王秋蕾 柏玉林 趙智磊
Contents 王伊 王秋蕾 柏玉林 趙智磊

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