外部知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)績效的影響研究

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	郭穎著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513673570	出版時(shí)間：	2023-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以我國企業(yè)為研究對(duì)象，基于資源基礎(chǔ)理論和動(dòng)態(tài)能力理論，在問卷調(diào)查、企業(yè)訪談的基礎(chǔ)上，利用416家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，在開放式創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的雙重背景下，構(gòu)建了外部知識(shí)獲取影響企業(yè)績效的理論模型，探討外部知識(shí)獲取、綠色創(chuàng)新和綠色動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績效的關(guān)系以及外部知識(shí)獲取與綠色創(chuàng)新的關(guān)系，揭示了外部知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)環(huán)境績效和企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的顯著影響和綠色創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績效的影響機(jī)理，為企業(yè)將外部知識(shí)獲取有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)績效提供理論依據(jù)和管理啟示。

作者簡介

　　郭穎，女，1989年出生，博士，畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)，現(xiàn)為西安財(cái)經(jīng)大學(xué)講師，研究方向?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新管理、環(huán)境創(chuàng)新和知識(shí)管理等，主持橫向課題一項(xiàng)，參與國家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)，在Journal of Cleaner Production、Sage Open、Journal of small business management等國際高水平SCI、SSCI期刊和《干旱區(qū)資源與環(huán)境》《科技管理研究》等國內(nèi)CSSCI期刊發(fā)表高質(zhì)量論文10余篇，擔(dān)任SCI、SSCI期刊的匿名審稿人，參與國家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)；在綠色低碳發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新管理相關(guān)領(lǐng)域積累了較為豐富的研究經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

緒論 9
第一節(jié) 研究背景 9
第二節(jié) 研究意義 13
一、理論意義 13
二、實(shí)踐意義 14
第三節(jié) 研究問題的提出 15
第四節(jié) 研究內(nèi)容與方法 17
一、研究內(nèi)容 17
二、研究方法 18
第五節(jié) 技術(shù)路線與結(jié)構(gòu)安排 18
第一章理論基礎(chǔ)與相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述 21
第一節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ) 21
一、資源基礎(chǔ)理論 21
二、動(dòng)態(tài)能力理論 22
第二節(jié) 變量的相關(guān)研究 23
一、外部知識(shí)獲取的內(nèi)涵和維度 23
二、綠色創(chuàng)新的內(nèi)涵和影響因素 25
三、綠色動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵和維度 31
四、企業(yè)績效的相關(guān)研究 36
第三節(jié) 外部知識(shí)獲取與企業(yè)績效的關(guān)系研究 37
第四節(jié) 綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系研究 39
第五節(jié) 外部知識(shí)獲取與綠色創(chuàng)新的關(guān)系研究 40
第六節(jié) 綠色動(dòng)態(tài)能力、綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系研究 41
第七節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述與研究啟示 43
第八節(jié) 本章小結(jié) 45
第二章理論模型構(gòu)建與研究假設(shè)提出 47
第一節(jié) 理論模型構(gòu)建 47
第二節(jié) 研究假設(shè)的提出 51
一、外部知識(shí)獲取與企業(yè)績效 51
二、外部知識(shí)獲取與綠色創(chuàng)新 53
三、綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效 55
四、綠色創(chuàng)新的中介作用 57
五、綠色動(dòng)態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用 57
第三節(jié) 本章小結(jié) 61
第三章研究設(shè)計(jì) 63
第一節(jié) 問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集 63
一、問卷設(shè)計(jì) 63
二、變量測(cè)量 64
三、樣本選擇與數(shù)據(jù)收集 69
第二節(jié) 偏差分析 73
一、無反應(yīng)偏差檢驗(yàn) 73
二、共同方法偏差檢驗(yàn) 73
第三節(jié) 信度和效度檢驗(yàn) 74
一、信度檢驗(yàn) 74
二、效度檢驗(yàn) 76
第四節(jié) 本章小結(jié) 78
第四章假設(shè)檢驗(yàn) 81
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析 81
第二節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn) 82
一、主效應(yīng)檢驗(yàn) 82
二、中介效應(yīng)檢驗(yàn) 83
三、調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn) 87
四、有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn) 91
第五節(jié) 本章小結(jié) 96
第五章結(jié)果討論與管理啟示 99
第一節(jié) 結(jié)果討論 99
一、外部知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)績效有正向影響 99
二、綠色創(chuàng)新的中介作用 100
三、綠色動(dòng)態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用 102
四、控制變量的作用 104
第二節(jié) 管理啟示 104
第三節(jié) 本章小結(jié) 108
第六章結(jié)論與展望 109
第一節(jié) 主要研究結(jié)論 109
第二節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) 110
第三節(jié) 研究局限與展望 111
參考文獻(xiàn) 113
附錄 135
致謝 137