個體行為安全治理研究

目錄
序
前言
第1章　導論　1
1.1　行為基本原理　1
1.2　安全理論基礎　4
1.3　研究模型與方法　13
第一篇　大學生危機行為篇
第2章　大學生危機行為相關概述　29
2.1　研究背景及意義　29
2.2　大學生危機行為的研究現狀　30
第3章　大學生危機行為影響因素分析　36
3.1　研究方法概述　36
3.2　廓清大學生危機行為影響因素的一般集合　45
3.3　探究大學生危機行為影響因素的初始集合　47
3.4　構建當代大學生危機行為影響因素集合　53
3.5　基于Fuzzy-DEMATEL模型的影響因素聯(lián)動關系　54
第4章　基于系統(tǒng)動力學仿真的大學生危機行為防控策略　59
4.1　大學生危機行為系統(tǒng)動力學模型仿真的目的及步驟　59
4.2　大學生危機行為系統(tǒng)動力學模型的構建　60
4.3　案例仿真與分析　72
4.4　大學生危機行為原因分析　89
4.5　大學生危機行為防控對策　90
第5章　篇章小結　93
第二篇　企業(yè)員工不安全行為篇
第6章　員工不安全行為相關概述　97
6.1　研究背景及意義　97
6.2　員工不安全行為的研究現狀　100
第7章　員工不安全行為影響因素的分析　108
7.1　員工不安全行為指標體系的構建　108
7.2　員工不安全行為影響因素的因果關系分析　110
第8章　基于系統(tǒng)動力學仿真的員工不安全行為防控策略　119
8.1　員工不安全行為系統(tǒng)動力學模型的構建　119
8.2　案例仿真與分析　131
8.3　員工不安全行為原因分析　139
8.4　員工不安全行為防控對策　139
第9章　篇章小結　144
第三篇　企業(yè)員工心理咨詢篇
第10章　員工心理咨詢行為相關概述　147
10.1　研究目的及意義　147
10.2　心理咨詢行為的研究現狀　148
10.3　心理咨詢行為相關概念及方法　150
第11章　模型的構建與仿真　153
11.1　員工心理咨詢行為結構模型構建　153
11.2　員工心理咨詢行為仿真　163
第12章　員工心理咨詢行為干預實證　185
12.1　員工不安全行為的潛在心理因素　185
12.2　M公司現狀調查　186
12.3　模型干預與結果分析　188
第13章　篇章小結　191
第14章　展望　192
14.1　個體行為傳播　192
14.2　行為傳播影響因素　194
14.3　研究展望　198
參考文獻　199
附錄1：社會經歷一般資料問卷　211
附錄2：企業(yè)員工心理咨詢行為調查問卷　213
后記　216