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職場(chǎng)媽媽別自責(zé):與111位超能女性對(duì)話(huà)

職場(chǎng)媽媽別自責(zé):與111位超能女性對(duì)話(huà)

定 價(jià):¥68.00

作 者: 〔美〕喬安·S.盧布林(Joann S. Lublin)
出版社: 中譯出版社(原中國(guó)對(duì)外翻譯出版公司)
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787500170679 出版時(shí)間: 2022-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  作者曾經(jīng)是一名《華爾街日?qǐng)?bào)》資深記者和編輯,也是一位職場(chǎng)媽媽。她結(jié)合自身經(jīng)歷,采訪(fǎng)了86位任職于全球知名企業(yè)的超能媽媽?zhuān)约捌渲?5位媽媽的女兒。作者將“嬰兒潮一代”和“X一代”的職場(chǎng)媽媽進(jìn)行了比較,以研究她們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)職業(yè)和情感的困境與挑戰(zhàn)。在慶祝女性所取得成就的同時(shí),本書(shū)也指出了職場(chǎng)媽媽的不易與堅(jiān)韌,并結(jié)合先進(jìn)事例為當(dāng)今的職業(yè)女性提出了寶貴的建議。

作者簡(jiǎn)介

  喬安·S.盧布林(Joann S. Lublin)盧布林以?xún)?yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧宋鞅贝髮W(xué)新聞學(xué)學(xué)士學(xué)位和斯坦福大學(xué)碩士學(xué)位,曾任《華爾街日?qǐng)?bào)》資深記者和編輯。2018年4月退休后,她持續(xù)活躍于各類(lèi)會(huì)議,討論領(lǐng)導(dǎo)力、女性高管和其他與管理相關(guān)的話(huà)題。盧布林與同事關(guān)于揭露企業(yè)丑聞的報(bào)道榮獲2003年普利策新聞獎(jiǎng)。她還是2018年杰拉爾德•勒伯獎(jiǎng)終身成就獎(jiǎng)得主,這是授予財(cái)經(jīng)新聞?dòng)浾叩臉s譽(yù)。

圖書(shū)目錄

章 職場(chǎng)媽媽不容易
美國(guó)的職場(chǎng)媽媽
母職懲罰
工作主義
精細(xì)育兒
處于緊急關(guān)頭的父母
第二章 超能媽媽對(duì)母職寄予厚望
健康的孕程
臨產(chǎn)之際還在工作
可行的產(chǎn)假
新手爸爸去哪兒
重回職場(chǎng)的新手媽媽
對(duì)女兒們的厚望
第三章 當(dāng)工作與家庭發(fā)生沖突
兼顧工作和晚餐
一而再再而三的自責(zé)
當(dāng)事業(yè)和孩子發(fā)生沖突
遠(yuǎn)程媽媽
是缺席的保姆還是永久的保姆
第四章 家務(wù)勞動(dòng)的試錯(cuò)和成功
代溝
被多重需求淹沒(méi)
臟衣籃
孩子的職責(zé)
做飯之爭(zhēng)
生病的孩子
獨(dú)夜貓頭鷹
稱(chēng)不上“黃金職業(yè)”的母職
第五章 時(shí)刻待命并非上策
和智能手機(jī)的枕邊話(huà)
在外地也要待命
需要陪伴的孩子和任務(wù)繁多的媽媽
關(guān)閉永久開(kāi)關(guān)
第六章 為孩子和事業(yè)騰出空間
雙贏(yíng)體系
用較少的時(shí)間收獲更多的進(jìn)步
在家辦公也要下一番力氣
帶孩子上班
起來(lái),起來(lái),帶上孩子出差
第七章 我的媽媽?zhuān)业南驅(qū)?
年輕女孩的偶像媽媽
搖搖欲墜的親子關(guān)系
打開(kāi)閃亮的機(jī)遇大門(mén)
對(duì)付職場(chǎng)的各種難題
工作晉升的巨大推力
第八章 更好的媽媽?zhuān)玫睦习?
善于傾聽(tīng),善于領(lǐng)導(dǎo)
把經(jīng)理氣魄帶回家
教女兒當(dāng)個(gè)好老板
女性領(lǐng)導(dǎo)助力職場(chǎng)父母
第九章 意志戰(zhàn)勝病痛
當(dāng)父母患上致命疾病
病重的嬰幼兒
職業(yè)中期的健康危機(jī)
首席執(zhí)行官患上重病
不明孩子的病痛而苦惱萬(wàn)分
照顧一個(gè)患有慢性病的成年人
第十章 職場(chǎng)媽媽別自責(zé)
尋找并留住一個(gè)優(yōu)秀的育兒者
讓孩子在你的職場(chǎng)生活中發(fā)聲
帶上孩子一起出差
從大家庭尋求幫助
騰出時(shí)間關(guān)愛(ài)自己
簡(jiǎn)化你的優(yōu)先事項(xiàng)
學(xué)會(huì)戰(zhàn)略性的歇息
每天練習(xí)鐘擺術(shù)
支持全職爸爸
接納自己的不完美
第十一章 當(dāng)今和往昔
當(dāng)今:被科技服務(wù)而非為科技服務(wù)
當(dāng)今:超能媽媽努力推動(dòng)共同育兒
當(dāng)今:媽媽們?cè)诼殘?chǎng)上互幫互助
往昔:奮力開(kāi)辟的先鋒道路
往昔:獨(dú)自踏上孤獨(dú)的小徑
往昔:種下明智育兒的果實(shí)
第十二章 讓父母可以成為職場(chǎng)父母
美國(guó)運(yùn)通:完善育兒假福利
貝恩:會(huì)議上的寶寶們
強(qiáng)生:幫助全球的新手父母
普華永道:向“媽媽導(dǎo)師”尋求經(jīng)驗(yàn)
職場(chǎng)父母未完成的議題
美國(guó)雇主們的待辦事項(xiàng)
對(duì)未來(lái)的大膽愿景
致謝
附錄 本書(shū)作者采訪(fǎng)的 86 位媽媽和25位女兒

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