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高等職業(yè)教育校企合作質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

高等職業(yè)教育校企合作質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

定 價(jià):¥49.00

作 者: 宗誠
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787302634188 出版時(shí)間: 2023-05-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書圍繞我國職業(yè)教育校企合作質(zhì)量有待提升這一現(xiàn)實(shí)問題展開研究,在利益相關(guān)者理論的基礎(chǔ)上,探索提升校企合作質(zhì)量的有效路徑,旨在通過訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng),全力促進(jìn)高等職業(yè)院校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。本書既可以作為職業(yè)教育學(xué)研究的參考用書,用于職業(yè)教育評(píng)價(jià)改革及教育信息化管理等方面的學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)及理論拓展;也可以為相關(guān)部門決策提供支撐服務(wù),為各級(jí)政府解決現(xiàn)實(shí)難題提供參考;還可以為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)性建議,進(jìn)而提高產(chǎn)業(yè)需求與教育供給之間的匹配程度。

作者簡介

  宗誠,女,中國教育科學(xué)研究院職業(yè)與繼續(xù)教育研究所專職科研人員,南京大學(xué)教育博士,中國教育科學(xué)研究院博士后,主要從事教育管理、教育信息化研究。主持并參與職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告、職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫等多項(xiàng)課題和、科技部委托課題等10余項(xiàng)。在《光明日?qǐng)?bào)》《中國青年報(bào)》《中國教育報(bào)》等報(bào)紙期刊發(fā)表論文60余篇,其中包括CSSCI期刊20余篇。出版專著《基于“環(huán)境-動(dòng)機(jī)-行為”模型的職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫優(yōu)化研究》,參與編寫《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估調(diào)研總報(bào)告》等學(xué)術(shù)著作10余部。獲得省級(jí)以上優(yōu)秀成果獎(jiǎng)10余項(xiàng)

圖書目錄

章 
緒論 

1
節(jié) 
研究緣起 

1
一、國家高度重視穩(wěn)就業(yè)工作 / 1
二、高職院校面臨就業(yè)壓力 / 3
三、高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析 / 5
四、校企合作質(zhì)量對(duì)高職院校就業(yè)的影響 / 8
第二節(jié) 
研究現(xiàn)狀 

10
一、政策現(xiàn)狀 / 10
二、研究成果分析 / 16
三、存在問題分析 / 18
第三節(jié) 
研究意義 

19
一、理論意義 / 19
二、實(shí)踐意義 / 19
第四節(jié) 
研究方案 

20
一、技術(shù)路線 / 20
二、研究方法 / 21
三、研究內(nèi)容 / 22
 
高等職業(yè)教育校企合作質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
IV
第二章 
理論基礎(chǔ) 

24
節(jié) 
核心概念 

24
一、職業(yè)教育 / 24
二、高等職業(yè)教育 / 25
三、校企合作 / 26
四、校企合作質(zhì)量 / 27
第二節(jié) 
相關(guān)理論基礎(chǔ) 

28
一、利益相關(guān)者理論 / 28
二、三螺旋理論 / 31
三、投入—過程—產(chǎn)出模型 / 33
第三節(jié) 
平臺(tái)開發(fā) 

34
一、平臺(tái)開發(fā)緣起 / 35
二、平臺(tái)開發(fā)思路 / 36
第四節(jié) 
指標(biāo)內(nèi)涵 

40
一、指標(biāo)設(shè)計(jì)思路 / 40
二、指標(biāo)內(nèi)涵 / 41
第三章 
高等職業(yè)教育校企合作現(xiàn)狀 

48
節(jié) 
高等職業(yè)教育校企合作發(fā)展歷程 

48
一、校企合作的初創(chuàng)階段:20世紀(jì)80年代—20世紀(jì)末 / 48
二、校企合作的確立階段:2000—2011年 / 52
三、校企合作的成熟階段:2012年至今 / 56
第二節(jié) 
高等職業(yè)教育校企合作發(fā)展現(xiàn)狀 

59
一、“產(chǎn)教融合、校企合作”成為職業(yè)教育領(lǐng)域的共識(shí) / 59
二、校企合作制度建設(shè)持續(xù)推進(jìn) / 60
三、產(chǎn)教融合的頂層設(shè)計(jì)逐步完善 / 62
 
目 錄
V
四、校企合作向平臺(tái)化方向發(fā)展 / 65
五、校企深度合作全面覆蓋職業(yè)院校五大功能 / 67
第三節(jié) 
高等職業(yè)教育校企合作面臨的困境 

70
一、政策法規(guī)約束有限 / 70
二、信息溝通存在障礙 / 71
三、雙元主體行動(dòng)不對(duì)等 / 71
四、形式主義現(xiàn)象依然存在 / 72
第四章 
高職院校訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)踐分析 

74
節(jié) 
訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的總體情況 

74
一、訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的提出 / 74
二、訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施 / 75
第二節(jié) 
訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的有效實(shí)踐 

76
一、建立“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”常態(tài)化機(jī)制,多措并舉提高就業(yè)質(zhì)量 / 76
二、政府大力支持,推動(dòng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)工作開展 / 79
三、契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平 / 79
四、掌握企業(yè)崗位需要,對(duì)接人才培養(yǎng)與社會(huì)需求 / 81
五、促進(jìn)院校建設(shè),推動(dòng)校企合作持續(xù)發(fā)展 / 85
第三節(jié) 
訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的亮點(diǎn) 

91
一、線上線下同步推進(jìn),走出訪企拓崗創(chuàng)新路徑 / 91
二、走訪企業(yè)所需求的專業(yè)呈現(xiàn)明顯的地域特征 / 91
三、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相互結(jié)合 / 92
第五章 
高等職業(yè)教育校企合作質(zhì)量提升的對(duì)策建議 

97
節(jié) 
發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,創(chuàng)新產(chǎn)教融合工作模式 

97
一、貫徹落實(shí)已有政策文件 / 97
二、健全相關(guān)法律制度 / 99
 
高等職業(yè)教育校企合作質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
三、創(chuàng)新工作治理模式 / 100
第二節(jié) 
推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展,搭建校企合作橋梁紐帶 

104
一、充分發(fā)揮行業(yè)資源對(duì)接的橋梁功能 / 105
二、提升教育內(nèi)涵服務(wù)人的終身發(fā)展 / 106
第三節(jié) 
強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng),構(gòu)筑校企合作堅(jiān)實(shí)保障 

107
一、增加主體思想站位意識(shí) / 107
二、切實(shí)樹立戰(zhàn)略長遠(yuǎn)眼光 / 108
三、建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 / 109
四、健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制 / 109
五、發(fā)揮產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)的引領(lǐng)示范作用 / 110
第四節(jié) 
深化校企深度合作,切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量 

114
一、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),促進(jìn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接 / 114
二、重視企業(yè)主體地位,創(chuàng)新課程教學(xué)模式 / 115
三、打造“雙師型”教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量 / 115
四、建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,搭建職業(yè)教育校企合作創(chuàng)新平臺(tái) / 116
五、支持校企合作共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,強(qiáng)化企業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng) / 116
附錄 
訪企拓崗促就業(yè)案例 

118
參考文獻(xiàn) 

125

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