管理者解釋、調(diào)節(jié)聚焦與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇

定　價：￥69.00

作　者：	和蘇超著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522716251	出版時間：	2023-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)應對自然環(huán)境日益惡化的戰(zhàn)略方法已成為企業(yè)實踐中關鍵的問題之一。盡管政府在推動企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略實施中具有重要作用，但離不開企業(yè)負責任的環(huán)保行動，尤其是企業(yè)管理者對自然環(huán)境問題的認知。本書構建了“管理者自然環(huán)境問題解釋一管理者調(diào)節(jié)聚焦一企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇”的概念模型，采用調(diào)查問卷的方式，利用SPSS 20.0統(tǒng)計分析軟件對309家重污染企業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，驗證了概念模型，回答了“不同類型的管理者自然環(huán)境問題解釋是否能夠?qū)ζ髽I(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇產(chǎn)生影響，產(chǎn)生怎樣的影響？影響機制如何？”“不同組織結構情境下，管理者調(diào)節(jié)聚焦與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇的關系有著怎樣的變化？”等問題。

作者簡介

　　和蘇超，西南財經(jīng)大學博士，西北師范大學商學院副教授、碩士生導師。主要從事戰(zhàn)略管理、組織行為等領域研究。先后在《南開管理評論》《管理學季刊》和BehavioralSciences等期刊發(fā)表論文。主持甘肅省社會規(guī)劃項目（一般資助）、甘肅省高等學校創(chuàng)新能力提升項目；參與國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目各一項。先后主持完成甘肅省財政廳、甘肅省應急管理廳、甘肅省衛(wèi)生健康委等部門的績效評價工作。獲得西北師范大學首屆教師教學創(chuàng)新大賽副高組優(yōu)秀獎、西北師范大學第六十二屆本科學生教育實習優(yōu)秀指導教師榮譽稱號。

圖書目錄

章緒論
  節(jié) 研究背景
  第二節(jié) 研究意義
  第三節(jié) 研究方案
  第四節(jié) 創(chuàng)新點
第二章文獻綜述
  節(jié) 環(huán)境戰(zhàn)略相關研究
  第二節(jié) 管理者解釋的相關研究
  第三節(jié) 組織結構的相關研究
  第四節(jié) 本章小結
第三章理論基礎與研究假設
  節(jié) 調(diào)節(jié)聚焦理論
  第二節(jié) 調(diào)節(jié)聚焦理論相關研究
  第三節(jié) 研究假設
  第四節(jié) 本章小結
第四章研究設計與研究方法
  節(jié) 研究設計
  第二節(jié) 變量的測量
  第三節(jié) 問卷小樣本測試
  第四節(jié) 本章小結
第五章實證研究
  節(jié) 樣本正式調(diào)研概況
  第二節(jié) 信度和效度檢驗
  第三節(jié) 相關性分析
  第四節(jié) 層次回歸分析
  第五節(jié) 結果與討論
  第六節(jié) 本章小結
第六章研究結論與展望
  節(jié) 研究結論
  第二節(jié) 理論貢獻與政策建議
附錄
參考文獻
后記