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生育對女性勞動力市場表現(xiàn)的影響研究

生育對女性勞動力市場表現(xiàn)的影響研究

定 價:¥128.00

作 者: 張琳著
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787522703206 出版時間: 2022-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  女性生育和就業(yè)的矛盾是我國人口發(fā)展和勞動力市場運行面臨的關(guān)鍵問題。本書關(guān)注生育政策調(diào)整以來育齡期女性的生育和就業(yè)狀況,細化生育的測量指標,從生育行為、生育數(shù)量和子女年齡三個不同視角研究其對育齡期女性勞動力市場參與、就業(yè)穩(wěn)定性和工資收入的影響,聚焦生育對女性勞動力市場表現(xiàn)負向影響效應的主要原因,為緩解女性生育和就業(yè)矛盾、促進職業(yè)女性理想生育意愿的實現(xiàn)和完善女性勞動力市場保護提供新的視角。

作者簡介

  張琳,2019年畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院,獲經(jīng)濟學博士學位?,F(xiàn)為中國勞動關(guān)系學院公共管理學院講師,主要研究方向是勞動力市場與就業(yè)、社會保障。在中國青年研究、北京社會科學、人口與經(jīng)濟等核心期刊發(fā)表學術(shù)論文10余篇,出版著作《生育政策調(diào)整對女性職業(yè)與家庭影響研究》(2019年),參與國家社科、北京市社科及其他政府部門委托研究課題10余項,獲批首都經(jīng)濟貿(mào)易大學“學術(shù)新人”計劃承擔《二孩政策下職業(yè)女性“工作——家庭”角色沖突及平衡機制研究》項目并順利結(jié)項。

圖書目錄

章  緒論
  節(jié)  選題來源
    一  為什么研究女性勞動力市場表現(xiàn)
    二  為什么選擇生育這一影響因素
    三  研究問題的提出
  第二節(jié)  研究的理論與實踐意義
    一  理論意義
    二  實踐意義
  第三節(jié)  核心概念界定
    一  對女性生育及測量指標的界定
    二  對女性勞動力市場表現(xiàn)的界定
  第四節(jié)  研究內(nèi)容與邏輯結(jié)構(gòu)
  第五節(jié)  主要研究方法
    一  歸納法與演繹法相結(jié)合
    二  理論分析與實證分析相結(jié)合
第二章  文獻綜述
  節(jié)  關(guān)于勞動力市場表現(xiàn)的相關(guān)文獻梳理
  第二節(jié)  關(guān)于女性勞動力市場表現(xiàn)的主要議題
    一  關(guān)于女性勞動參與的相關(guān)研究
    二  關(guān)于女性職業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究
    三  關(guān)于女性工資收入的相關(guān)研究
  第三節(jié)  生育與女性勞動力市場表現(xiàn)的相關(guān)文獻梳理
    一  生育對女性勞動參與決策影響的相關(guān)研究
    二  生育對女性職業(yè)穩(wěn)定性影響的相關(guān)研究
    三  生育對女性勞動收入影響的相關(guān)研究
  第四節(jié)  文獻評述
第三章  我國女性生育狀況及勞動力市場表現(xiàn)特點
  節(jié)  我國生育政策調(diào)控及女性生育狀況的宏觀描述
    一  生育政策的調(diào)控歷程:從控制生育到適度放開
    二  我國人口數(shù)量增長趨緩,二孩出生數(shù)量漸超一孩
    三  女性初育年齡逐漸延后,總和生育率呈下降趨勢
  第三節(jié)  我國女性勞動力市場表現(xiàn)的宏觀描述
    一  女性勞動參與率較高但性別差異大
    二  女性行業(yè)聚集特征明顯且職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性較差
    三  女性工資率呈增長態(tài)勢但性別差異仍然較大
  第三節(jié)  本章小結(jié)
第四章  生育對女性勞動力市場表現(xiàn)影響的理論及機制
  節(jié)  生育對女性勞動力市場表現(xiàn)影響的相關(guān)理論
    一  家庭分工比較優(yōu)勢理論
    二  工作家庭邊界理論
    三  勞動力市場性別歧視理論
    四  人力資本理論
  第二節(jié)  生育對女性勞動力市場表現(xiàn)影響的形成機制
    一  生育對女性勞動力市場表現(xiàn)影響的機制構(gòu)建
    一  宏觀成因:傳統(tǒng)性別觀念和政策保護的影響
    三  中觀成因:生育成本和勞動力市場競爭的影響
    四  微觀成因:家庭分工與個體人力資本積累的影響
  第三節(jié)  本章小結(jié)
第五章  生育對女性勞動參與的影響研究
  節(jié)  理論假設(shè)與實證基礎(chǔ)
 

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