性別身份認同與個體行為的影響分析

　　本書系由作者就讀上海財經(jīng)大學時的博士論文改編。身份認同是指個體對自我的一種認知，涉及到不同的社會分類及這些分類中的個體應該如何行事，因此身份認同可能會對個體的行為造成影響。“男主外、女主內(nèi)”是中國傳統(tǒng)的性別分工模式，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示這種分工模式在當前得到一半以上的中國人認同。本書共分為八章：章為引言；第二章為文獻綜述；文章第三章使用 McCrary（2008）方法發(fā)現(xiàn)雙收入家庭中妻子收入占比的分布在 50%處出現(xiàn)明顯的斷裂，進一步的研究發(fā)現(xiàn)，收入占比略低于50%的女性群體的教育回報率顯著低于收入占比略高于 50%的群體，這說明存在妻子故意減少自己工資的行為；第四章我們進一步考察性別身份認同對已婚女性的勞動供給以及工資的影響；第五章從性別身份認同的角度研究“剩女”現(xiàn)象；第六章分析了性別身份認同對婚姻滿意度的影響；第七章使用 2014 年中國家庭追蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)分析了性別身份認同對家務勞動時間進而對夫妻主觀幸福感影響。本書為理解文章所研究的問題提供了新的視角，同時也為“身份認同”影響個體行為提供新的證據(jù)。

　　劉杰，上海財經(jīng)大學勞動經(jīng)濟學博士，現(xiàn)為湖北經(jīng)濟學院經(jīng)濟與貿(mào)易學院講師。主要從事勞動經(jīng)濟學領(lǐng)域研究，參與國家自科基金，省級科研項目，校級科研項目數(shù)項；在《中國人口科學》《財經(jīng)研究》《國際商務》等國內(nèi)權(quán)威核心期刊發(fā)表論文數(shù)篇，其中2篇被《人大復印報刊資料》全文引用。