女性干部的領(lǐng)導(dǎo)力

　　本教材從女性干部領(lǐng)導(dǎo)工作的實際出發(fā)，綜合心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等多學(xué)科理論與研究成果，主要介紹四個方面的內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力的理論與實踐、女性干部的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)、女性干部的自我成長、基層的女性領(lǐng)導(dǎo)者。在每部分內(nèi)容中，都包含理論闡述、研究介紹、案例分析、干部感悟分享、自我評估、擴(kuò)展閱讀等環(huán)節(jié)，以達(dá)到科學(xué)性、實踐性與可讀性的結(jié)合。婦聯(lián)干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。2015年，《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，“各級黨委要重視抓群團(tuán)干部培養(yǎng)，全面加強群團(tuán)干部隊伍建設(shè)。將群團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，分級負(fù)責(zé)、分系統(tǒng)落實”。2018年11月2日，習(xí)近平總書記在同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào)：“要加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍。”

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