發(fā)現(xiàn)你的行為模式：DiSC幫助你改善人際關(guān)系，達成卓越成果（珍藏版）

定　價：￥79.00

作　者：	（美）Tom Ritchey（湯姆·里奇）, Alan Axelrod（艾倫·阿克塞爾羅德）
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121458705	出版時間：	2023-08-01	包裝：	平塑勒單襯
開本：		頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　面對不同情境，人們的反應(yīng)不同，行為方式不同。比如面臨困境，有的人關(guān)注如何找到走出困境的方法，有的人關(guān)注為什么會陷入困境，還有的人關(guān)注處于困境中的人是什么樣的感受。這都是由于每個人有不同的風(fēng)格特質(zhì)。本書介紹了四種不同的風(fēng)格特質(zhì)，每種特質(zhì)對應(yīng)一種行為模式。作者詳細介紹了4種行為模式的表現(xiàn)——什么讓你精神鼓舞，什么讓你心灰意懶，什么環(huán)境讓你心存歡喜，什么事情讓你避之不及。讀完本書，你會更加"了解自己”，并因此改善人際關(guān)系，達成卓越成果。

作者簡介

　　湯姆·里奇，Inscape公司的首席學(xué)習(xí)官。Inscape公司是一家個人學(xué)習(xí)工具的獨立開發(fā)者和出版商，這些工具既適用于商業(yè)環(huán)境，也適用于個人生活。無

圖書目錄

第1 章你會經(jīng)常陷入困境嗎 .............................................................. 1
走出困境，哪些招數(shù)不管用 ................................................... 4
看待事物的方式 ...................................................................... 4
DiSC 工具 ................................................................................ 6
視角 ......................................................................................... 8
如果人人都和你一樣，就不會出現(xiàn)問題了 ......................... 11
讓你陷入困境的其他原因 ..................................................... 12
別再隨波逐流 ........................................................................ 14
第2 章使用DiSC 工具 ................................................................... 16
聚焦某個特定情境 ................................................................ 17
使用說明 ................................................................................ 19
得分 ....................................................................................... 22
你得分最高的維度 ................................................................ 23
識別你的DiSC 行為模式 ...................................................... 26
第3 章 DiSC 結(jié)果意味著什么 ........................................................ 33
DiSC 討論的范疇超越了性格 ............................................... 34
兩個關(guān)鍵問題 ........................................................................ 35
情境不同，反應(yīng)就不同 ........................................................ 38
你是多維度的 ........................................................................ 39
多次使用DiSC 工具 ............................................................. 43
不要給人貼上標簽 ................................................................ 45
沒有對錯 ................................................................................ 46
了解DiSC 行為模式特征，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢 ................... 47
第4 章 D 型（支配型）：直接、果斷 ............................................. 50
你為團隊帶來的價值 ............................................................ 52
容易遭人誤解的地方 ............................................................ 53
需要與他人分享的信息 ........................................................ 54
需要格外留意之處 ................................................................ 56
走出困境 ................................................................................ 57
你的底線 ................................................................................ 58
D 型在工作中 ........................................................................ 59
第5 章 I 型（影響型）：樂觀、開朗 ............................................... 61
你為團隊帶來的價值 ............................................................ 62
容易遭人誤解的地方 ............................................................ 63
需要與他人分享的信息 ........................................................ 64
需要格外留意之處 ................................................................ 65
走出困境 ................................................................................ 66
你的底線 ................................................................................ 67
I 型在工作中 ......................................................................... 67
第6 章 S 型（支持型）：善解人意、愿意協(xié)作 ............................... 71
你為團隊帶來的價值 ............................................................ 72
容易遭人誤解的地方 ............................................................ 73
需要與他人分享的信息 ........................................................ 74
需要格外留意之處 ................................................................ 75
走出困境 ................................................................................ 75
你的底線 ................................................................................ 77
S 型在工作中 ......................................................................... 78
第7 章 C 型（盡責(zé)型）：擔(dān)憂、糾正 ............................................. 81
你為團隊帶來的價值 ............................................................ 82
容易遭人誤解的地方 ............................................................ 84
需要與他人分享的信息 ........................................................ 84
需要格外留意之處 ................................................................ 85
走出困境 ................................................................................ 85
你的底線 ................................................................................ 86
C 型在工作中 ........................................................................ 87
第8 章閱人 ...................................................................................... 89
沒有人故意制造沖突 ............................................................ 90
是真正的討厭鬼，還是特定情境下的討厭鬼 ...................... 91
與他人分享DiSC 工具 ......................................................... 92
讀懂他人 ................................................................................ 94
面對壓力時 ............................................................................ 97
與D 型風(fēng)格的人共事時 ...................................................... 100
與I 型風(fēng)格的人共事時 ....................................................... 101
與S 型風(fēng)格的人共事時 ...................................................... 102
與C 型風(fēng)格的人共事時 ...................................................... 103
謹慎使用 .............................................................................. 104
第9 章做出你的選擇 .................................................................... 106
選擇1 什么也不做 ........................................................... 107
選擇2 在熟悉的行為模式范圍內(nèi)采取行動 .................... 109
選擇3 調(diào)整自己，嘗試不同的行為模式 ........................ 111
選擇4 開始對話，尋求解決方案 .................................... 126
行動計劃 .............................................................................. 128
第10 章你的組織是什么風(fēng)格 ...................................................... 134
讀懂你的組織 ...................................................................... 135
D 型組織的信號 .................................................................. 137
I 型組織的信號 .................................................................... 141
S 型組織的信號 ................................................................... 144
C 型組織的信號 .................................................................. 147
采取行動 .............................................................................. 151
結(jié)束語輪到你了 ............................................................................... 153
多維度DiSC 風(fēng)格 ............................................................................... 156
DI 型風(fēng)格：積極活躍、善于引領(lǐng) ...................................... 156
ID 型風(fēng)格：善于表達、喜歡參與 ...................................... 162
DS 型風(fēng)格：自我激勵、樂于助人 ..................................... 167
DC 型風(fēng)格：依靠自己、善于分析..................................... 174
SI 型風(fēng)格：愿意支持、處事靈活 ...................................... 179
IS 型風(fēng)格：激勵他人、愿意合作 ...................................... 185
IC 型風(fēng)格：機智圓滑、遵紀守法 ...................................... 191
SC 型風(fēng)格：令人尊重、喜歡精確 ..................................... 197
DIS 型風(fēng)格：心情愉快、樂于投入 .................................... 205
IDC 型風(fēng)格：自信十足、辦事果斷 ...................................