5T領(lǐng)導(dǎo)力思維與培養(yǎng)

　　一個(gè)組織能否在當(dāng)今多變的環(huán)境中取得成功，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的思維與能力。本書(shū)創(chuàng)造性地提出一個(gè)較為綜合的領(lǐng)導(dǎo)力思維模型一5T火箭領(lǐng)導(dǎo)力思維模型，旨在從思維的視角為領(lǐng)導(dǎo)力的提升提供一點(diǎn)思路。本書(shū)為你揭開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)力的秘密，教你通過(guò) 5種思維，在各種場(chǎng)合下影響和領(lǐng)導(dǎo)他人，讓你成為被人追隨的卓越領(lǐng)號(hào)者。 一切組織和個(gè)人的興衰都源自領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)號(hào)力不是一種與生俱來(lái)的天賦，它是一種可以學(xué)習(xí)掌握并能逐步提升的思維模式。在當(dāng)今時(shí)代，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力思維才是組織領(lǐng)導(dǎo)者真正所需要的？這種領(lǐng)導(dǎo)力思維的具體內(nèi)涵又包括哪些？本書(shū)提出了以戰(zhàn)略性思維、數(shù)字性思維、創(chuàng)新性思維、協(xié)同性思維和教練性思維為內(nèi)涵的 5T（Think ）火箭領(lǐng)導(dǎo)力思維模型，旨在為指導(dǎo)領(lǐng)號(hào)者自我評(píng)價(jià)與提升領(lǐng)號(hào)力水平提供參考。

　　聶正標(biāo)，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn) （宣傳）中心高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。主要研究方向?yàn)榻M織行為與人力資源管理、公共管理與宏觀經(jīng)濟(jì)、能源經(jīng)濟(jì)和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。在《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》《中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊》等核心期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。曹毅，心理學(xué)博士研究生。主要研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、管理心理學(xué)，在Social Psychological and Personality Science、Personality and Individual Differences、Social Media Society、Current Psychology、Psychological Reports、Frontiers in Psychology、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，并合著《新全腦思維》《極簡(jiǎn)思維》等書(shū)。