人力資源管理外包決策研究

定　價：￥45.00

作　者：	李志紅
出版社：	首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563834488	出版時間：	2023-02-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截止2021年，我國擁有大學(xué)及以上文化程度的人口達到2.18億，占比17.22%，與2010年相比，每10萬人中具有大學(xué)文化程度的由8930人上升為15467人，高素質(zhì)人才快速增加，為我國人力資源管理外包服務(wù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)市場帶來新的機遇。本書針對企業(yè)如何做出人力資源管理外包決策，如何選擇人力資源管理外包項目及其外包順序，如何從傳統(tǒng)的定性判斷向定量研究過度，如何對人力資源管理外包供應(yīng)商績效進行科學(xué)合理的評價做了詳細分析，并對人力資源管理外包過程的風險因素，制約我國人力資源管理外包發(fā)展的因素及其人力資源管理外包的風險機制的建立做了探討。

作者簡介

　　李志紅，北京石油化工學(xué)院人力資源管理專業(yè)教師，天津大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士。從事人力資源管理專業(yè)教學(xué)與研究工作10余年，發(fā)表過多篇人力資源管理方向的研究文章，參與過多項省部級研究課題。曾作為主要教學(xué)團隊成員在北京市教學(xué)創(chuàng)新大賽中獲獎，指導(dǎo)學(xué)生多次在中國大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽中獲獎。曾任國際高級人力資源管理師（IPMA）認證專家，曾多次為企業(yè)、政府、社會組織提供人力資源管理方面的咨詢和培訓(xùn)。