儒家文化與公司治理：理論經(jīng)驗研究與中國故事

　　本書基于“文化—行為”邏輯，采用理論與實證相結(jié)合的研究方法，試圖從儒家文化這一非正式制度視角出發(fā)，探尋市場經(jīng)濟的道德和倫理基礎對公司信息披露、內(nèi)部控制、違規(guī)、避稅、創(chuàng)新等行為的作用，旨在豐富嵌入中國傳統(tǒng)文化的公司治理理論研究，凸顯儒家文化這一非正式制度力量對改善公司治理質(zhì)量、理解其與正式制度互動關系提供正面依據(jù)。而更為重要的是，本書對增強文化自覺和文化自信，挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價值內(nèi)涵，激發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的生機與活力，提高國家文化軟實力、推動中華優(yōu)秀文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展具有重要的推動作用。

　　1975年4月生，陜西平利人，2017年6月于上海財經(jīng)大學會計學專業(yè)博士畢業(yè)，現(xiàn)就職于南京審計大學會計學教授，潤澤學者，高級會計師，碩士生導師，中國會計學會高級會員，浙江省“新世紀151人才工程”disan層次人才。