羅杰·康納斯和湯姆·史密斯被稱為“奧茲小子”，他們提出的以提高個人當責意識為核心的奧茲智慧，對全球數(shù)百萬人的生活質(zhì)量有著不可思議的影響。他們是領(lǐng)導伙伴顧問公司（Partners In Leadership）的創(chuàng)辦者，通過輔導組織、個人承擔責任，勇于擔當，在過去30多年里幫助世界上很多商界領(lǐng)袖和組織實現(xiàn)了個人和組織的偉大成功。作為“當責和變革的主題專家”，他們以《奧茲的智慧》為基礎(chǔ)，通過圖書、工作坊等為全球成千上萬組織中的數(shù)百萬人提供了有關(guān)當責意識與變革的領(lǐng)導力培訓。他們創(chuàng)作了一系列關(guān)于職場當責的圖書，包括《奧茲的智慧》《奧茲法則》《從負責到當責》等，這些書均已成為論述企業(yè)文化的經(jīng)典之作。克雷格·?？寺?jīng)獨力寫作或與人合著的圖書有十幾本，其中包括暢銷書《創(chuàng)造卓越》（Creating Excellence）。HPO集團（耶比歐公司）創(chuàng)立于1973年，以“世界經(jīng)營智慧提供者”為愿景，通過簡明、靈活且結(jié)構(gòu)完整的管理系統(tǒng)，輔導企業(yè)提升經(jīng)營績效，培育卓越管理人才，提高企業(yè)核心競爭力。專業(yè)人才培訓服務(wù)，50年領(lǐng)導力培訓經(jīng)驗積累。至今，HPO是管理培訓行業(yè)中極為少數(shù)擁有50年人才培育經(jīng)驗的咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)的人才培育服務(wù)。多家國際版權(quán)系列，高品質(zhì)版權(quán)課程。自20世紀90年代起，HPO陸續(xù)引進與獨家代理了國外多家知名企業(yè)的版權(quán)課程，如Culture Partners、Eagle’s Flight、Fierce、Partners In Leadership、Simdustry、Vital Learning、Wiley等。HPO密切關(guān)注國際咨詢行業(yè)動態(tài)，持續(xù)引進國外管理智慧精華，提供國內(nèi)企業(yè)追求智慧成長的源泉?，F(xiàn)在，HPO是PIL在大中華地區(qū)的合法的獨家代理。專職講師顧問團隊，具備海外留學背景。HPO講師顧問團隊均具企業(yè)高管十年以上的豐富資歷、海外留學背景，并擁有版權(quán)課程的認證資格。量身定做培訓方案，精準助力技能提升。企業(yè)的發(fā)展定位和目標各有不同，根據(jù)實際需求和崗位能力要求，HPO協(xié)助企業(yè)量身定做全方位人才培養(yǎng)解決方案。定制課程將理論學習與企業(yè)內(nèi)部案例相結(jié)合，保障培訓效果快速落地執(zhí)行，為企業(yè)打造高素質(zhì)人才隊伍。
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