煤礦工人工作壓力結(jié)構(gòu)、傳播規(guī)律及其對不安全行為的影響研究

　　本書在調(diào)研煤礦工人工作壓力現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對煤礦工人工作壓力這一概念及其結(jié)構(gòu)進行明確界定，分析工作壓力對不安全行為的作用機制，基于扎根理論進行了研究總體設(shè)計，構(gòu)建了工作壓力傳播模型，旨在通過研究煤礦工人工作壓力的構(gòu)成和傳播機制，明確其對不安全行為的影響，對工作壓力傳播模型與負性情緒、不安全行為、組織差錯反感氛圍間的關(guān)系進行了仿真研究，并通過心率變異性這一指標進行了壓力識別實驗，最終提出了干預煤礦工人工作壓力的多個策略，從而為防治不安全行為及預防事故的發(fā)生提供依據(jù)和參考。本書可以作為高等學校相關(guān)專業(yè)的本科生和研究生的參考用書，也可以作為相關(guān)企業(yè)管理人員進行企業(yè)員工壓力管理的參考用書。

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