自由貿(mào)易協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)的最新發(fā)展

定　價(jià)：￥128.00

作　者：	李西霞
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥96.00)

ISBN：	9787522817354	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。在新時(shí)代提升對(duì)外開(kāi)放水平，推動(dòng)形成全面開(kāi)放新格局，完善我國(guó)利用法律手段處理國(guó)際關(guān)系的機(jī)制是一項(xiàng)重大的理論和現(xiàn)實(shí)課題。目前，西方發(fā)達(dá)國(guó)家轉(zhuǎn)向利用自貿(mào)協(xié)定創(chuàng)制國(guó)際規(guī)則日趨增多，其中自貿(mào)協(xié)定勞工規(guī)則是一個(gè)重要的領(lǐng)域，以美國(guó)和歐盟為代表的西方發(fā)達(dá)國(guó)家，通過(guò)自貿(mào)協(xié)定實(shí)現(xiàn)了國(guó)際貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)不同程度地掛鉤，并持續(xù)推動(dòng)勞工規(guī)則朝著對(duì)其各自有利的方向發(fā)展。我國(guó)在此領(lǐng)域也有重大進(jìn)展，同意在《中歐全面投資協(xié)定》中納入勞工標(biāo)準(zhǔn)并申請(qǐng)加入CPTPP。這些進(jìn)展不僅關(guān)涉國(guó)際法問(wèn)題，也涉及國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法問(wèn)題，對(duì)此，應(yīng)統(tǒng)籌推進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)法領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)法治和涉外法治。本書(shū)從國(guó)際法視角，研究了2018年以來(lái)美國(guó)自貿(mào)協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的主要方面，揭示了美國(guó)不斷發(fā)展具體勞工規(guī)則的本質(zhì)及其產(chǎn)生的制度性影響。同時(shí)分析了中國(guó)如何應(yīng)對(duì)CPTPP勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，探討了國(guó)際勞工組織確立的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)在自貿(mào)協(xié)定和其他國(guó)際框架中的實(shí)施及其對(duì)國(guó)際勞動(dòng)治理的重要意義。另外，還從比較法視角對(duì)歐盟、美國(guó)和加拿大這三個(gè)主要經(jīng)濟(jì)體自貿(mào)協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)已形成的模式、構(gòu)建依據(jù)和發(fā)展特征進(jìn)行了系統(tǒng)研究。后，對(duì)與自貿(mào)協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的國(guó)際勞動(dòng)法進(jìn)行了研究，涉及國(guó)際層面確立的勞動(dòng)實(shí)體法規(guī)范及其制定與實(shí)施的程序性規(guī)則。本書(shū)以期為解決長(zhǎng)期以來(lái)困擾我國(guó)關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易關(guān)系的理論和實(shí)踐問(wèn)題提供理論支撐和實(shí)踐參考，為構(gòu)建我國(guó)自貿(mào)協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)話(huà)語(yǔ)體系和主張?zhí)峁┙梃b。

作者簡(jiǎn)介

　　李西霞，法律碩士、英語(yǔ)碩士。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)際法研究所副研究員，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事，中國(guó)國(guó)際法學(xué)會(huì)理事。農(nóng)工黨北京市委社會(huì)法律工作委員會(huì)副主任委員。主要研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法、社會(huì)保障法、婦女社會(huì)權(quán)利和衛(wèi)生法。李西霞副研究員于2005年4月至2012年4月任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所科研處副處長(zhǎng)，2012年4月至2020年7月任國(guó)際法研究所《國(guó)際法研究》編輯部副主任、副編審。2008年至2019年，先后赴瑞士弗里堡大學(xué)、加拿大阿爾伯特大學(xué)、瑞典斯德哥爾摩大學(xué)、墨西哥國(guó)立自治大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。出版著作《走向繁榮的國(guó)際法學(xué)》【《國(guó)際法研究》卷】（合作主編，2019年），《自由貿(mào)易協(xié)定中的勞工標(biāo)準(zhǔn)》（獨(dú)著，2017年），The Protection of Women’s Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law（合作主編，2016年），《婦女社會(huì)權(quán)利的保護(hù)：國(guó)際法與國(guó)內(nèi)法視角》（合作主編，2013年），On Minority Rights （合作主編，2012年），《法治新視界：比較法的分析》（副主編、2011年），《少數(shù)人的權(quán)利》（合作主編，2010年）、《社會(huì)保障法》（譯著，譯者，2006年）、《社會(huì)保險(xiǎn)改革與法制論文集》（2005年）副主編。在《法學(xué)》《環(huán)球法律評(píng)論》《法學(xué)雜志》《人權(quán)》《社會(huì)發(fā)展研究》《河北法學(xué)》等期刊和文集中發(fā)表30多篇學(xué)術(shù)文章和翻譯文章。獲獎(jiǎng)情況：《婦女社會(huì)權(quán)利的保護(hù)：國(guó)際法與國(guó)內(nèi)法視角》（社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2013年版）獲2016年“王金玲性別研究獎(jiǎng)勵(lì)基金”優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。《建議在自貿(mào)區(qū)談判中推行我主張的勞工標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于分級(jí)診療制度的對(duì)策建議》分別獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀對(duì)策信息對(duì)策研究類(lèi)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)言
章《美墨加協(xié)定》勞工標(biāo)準(zhǔn)及其潛在影響
節(jié)《美墨加協(xié)定》勞工標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)于《北美自由貿(mào)易協(xié)定》的升級(jí)和發(fā)展
第二節(jié)《美墨加協(xié)定》勞工標(biāo)準(zhǔn)與其他自由貿(mào)易協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)的比對(duì)
第三節(jié)《美墨加協(xié)定》勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未來(lái)自由貿(mào)易協(xié)定的潛在影響
第四節(jié)結(jié)語(yǔ)
第二章《美墨加協(xié)定》勞工規(guī)則的發(fā)展
節(jié)美國(guó)自貿(mào)協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)模式的主要體現(xiàn)
第二節(jié)《美墨加協(xié)定》加強(qiáng)在消除強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的義務(wù)及其適用分析
第三節(jié)《美墨加協(xié)定》勞動(dòng)爭(zhēng)端解決機(jī)制的進(jìn)一步發(fā)展
第四節(jié)《美墨加協(xié)定》汽車(chē)原產(chǎn)地規(guī)則納入勞動(dòng)價(jià)值含量的內(nèi)涵、本質(zhì)特征及影響
第五節(jié)《美墨加協(xié)定》勞動(dòng)條款締約技術(shù)的靈活使用
第六節(jié)《美墨加協(xié)定》勞工規(guī)則發(fā)展的啟示意義
第三章美國(guó)自由貿(mào)易協(xié)定勞動(dòng)爭(zhēng)端解決機(jī)制的演進(jìn)
節(jié)《北美勞工合作協(xié)定》和《美墨加協(xié)定》關(guān)于勞工權(quán)利的規(guī)定
第二節(jié)《北美勞工合作協(xié)定》勞動(dòng)爭(zhēng)端解決機(jī)制
第三節(jié)“美國(guó)與危地馬拉勞動(dòng)爭(zhēng)端案”及其影響
第四節(jié)《美墨加協(xié)定》勞動(dòng)爭(zhēng)端解決機(jī)制
第五節(jié)美國(guó)自由貿(mào)易協(xié)定勞動(dòng)爭(zhēng)端解決機(jī)制演進(jìn)的啟示意義
第四章《全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》有執(zhí)行力的勞工標(biāo)準(zhǔn)及中國(guó)的應(yīng)對(duì)措施
節(jié)《全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》有執(zhí)行力的勞工標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成內(nèi)容及基本特征
第二節(jié)我國(guó)接受《全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》勞工權(quán)利的主要障礙及應(yīng)對(duì)措施
第三節(jié)我國(guó)對(duì)《全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》勞動(dòng)爭(zhēng)端解決機(jī)制及其制裁措施的可接受程度及調(diào)整
第四節(jié)結(jié)語(yǔ)
第五章核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的確立和實(shí)施及其對(duì)國(guó)際勞動(dòng)治理的意義
節(jié)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)概述
第二節(jié)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的確立
第三節(jié)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
第四節(jié)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制、特征及與其他監(jiān)督機(jī)制的關(guān)系
第五節(jié)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的加強(qiáng)
第六節(jié)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)確立和實(shí)施的國(guó)際法意義
第六章論自由貿(mào)易區(qū)勞工標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建
節(jié)自由貿(mào)易區(qū)勞工標(biāo)準(zhǔn)概述
第二節(jié)自由貿(mào)易區(qū)勞工標(biāo)準(zhǔn)的建立依據(jù)
第三節(jié)自由貿(mào)易區(qū)勞工標(biāo)準(zhǔn)建立的制度模式
第四節(jié)自由貿(mào)易區(qū)勞工標(biāo)準(zhǔn)模式的發(fā)展特征
第五節(jié)自由貿(mào)易區(qū)勞工標(biāo)準(zhǔn)建立的啟示意義
第六節(jié)結(jié)語(yǔ)
第七章國(guó)際勞動(dòng)法
節(jié)國(guó)際勞動(dòng)法概述
第二節(jié)新發(fā)展背景下國(guó)際勞動(dòng)法研究的必要性和緊迫性
第三節(jié)國(guó)際勞動(dòng)法的淵源
第四節(jié)國(guó)際勞動(dòng)法的實(shí)體性規(guī)范和程序性規(guī)則
第五節(jié)國(guó)際勞動(dòng)法研究展望
參考文獻(xiàn)