戰(zhàn)略地圖由平衡計分卡的創(chuàng)始人羅伯特·卡普蘭(Robert S. Kaplan)和大衛(wèi)·諾頓(David P. Norton)提出。在平衡計分卡中,卡普蘭和諾頓創(chuàng)造性地提出“你不能衡量的,就無法管理”。在戰(zhàn)略地圖中,兩位大師再次創(chuàng)造性地提出“你不能描述的,就無法衡量”。至此,平衡計分卡理論形成了一個“描述戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略和管理戰(zhàn)略”的嚴密邏輯體系。戰(zhàn)略地圖是兩位大師在12年的時間里與300多家組織合作的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造出的新戰(zhàn)略工具。與平衡計分卡相比,戰(zhàn)略地圖增加了兩個層次的東西,一是顆粒層,每一個層面下都可以分解為很多要素;二是增加了動態(tài)的層面,也就是說戰(zhàn)略地圖是動態(tài)的,可以結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃過程來繪制。戰(zhàn)略地圖是以平衡計分卡的四個層面目標(biāo)(財務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部層面、學(xué)習(xí)與增長層面)為核心,通過分析這四個層面目標(biāo)的相互關(guān)系而繪制的企業(yè)戰(zhàn)略因果關(guān)系圖。其核心內(nèi)容包括:企業(yè)通過運用人力資本、信息資本和組織資本等無形資產(chǎn)(學(xué)習(xí)與成長),才能創(chuàng)新和建立戰(zhàn)略優(yōu)勢和效率(內(nèi)部流程),進而使公司把特定價值帶給市場(客戶),從而實現(xiàn)股東價值(財務(wù))。