2022中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（實(shí)用版）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規(guī)章制度】
第五條【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】
第六條【集體協(xié)商機(jī)制】
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)】
第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！?br />第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】
第十一條【未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決】
第十二條【勞動(dòng)合同的種類】
第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】
第十四條【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】
第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】
第十六條【勞動(dòng)合同的生效】
第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】
……
實(shí)用核心法規(guī)
一、綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】
第四條【用人單位規(guī)章制度】
第五條【國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)】
第六條【國(guó)家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策】
第七條【工會(huì)的組織】
第八條【勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商】
第九條【勞動(dòng)行政部門】
第二章促 進(jìn) 就 業(yè)
第十條【國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策】
第十一條【地方政府促進(jìn)就業(yè)措施】
第十二條【就業(yè)平等原則】
第十三條【婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利】
第十四條【特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)】
第十五條【使用童工的禁止】
……
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
電子勞動(dòng)合同訂立指引
(2021年7月1日)
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)
二、工時(shí)休假
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日)
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
(1995年3月26日)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答
(1995年4月22日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
(2008年1月3日)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
(2013年12月11日)
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)
……
實(shí)用附錄
勞動(dòng)合同（通用）
勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議起訴狀（參考文本）
勞動(dòng)合同訴訟流程示意圖

電子版增補(bǔ)法規(guī)（請(qǐng)掃封底“法規(guī)編輯部”二維碼獲?。?br />中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
（2015年4月24日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見
（1995年8月4日）
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
（2018年12月29日）
工傷保險(xiǎn)條例
（2010年12月20日）
失業(yè)保險(xiǎn)條例
（1999年1月22日）