企業(yè)用工靈活化研究

定　價(jià)：￥80.00

作　者：	王曉輝著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫(kù)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521840025	出版時(shí)間：	2022-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	480	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書將從理論和實(shí)踐兩個(gè)角度，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景，著重探討企業(yè)用工靈活化如下內(nèi)容：第一，系統(tǒng)回顧學(xué)界和商界有關(guān)企業(yè)用工靈活化相關(guān)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和理論研究文獻(xiàn)，明確本書的研究方向和突破點(diǎn)；第二，全面梳理我國(guó)改革開放以來(lái)的企業(yè)用工靈活化相關(guān)政策文件，為制度創(chuàng)新提供政策基礎(chǔ)；第三，以史明鑒，回顧國(guó)外企業(yè)靈活用工和國(guó)內(nèi)企業(yè)用工靈活化的發(fā)展歷程；第四，系統(tǒng)建模，試圖構(gòu)建數(shù)字時(shí)代特征的企業(yè)用工模式選擇影響因素分析理論模型；第五，從實(shí)踐出發(fā)，開展企業(yè)用工靈活化問(wèn)卷調(diào)查，較全面了解我國(guó)企業(yè)用工靈活化現(xiàn)狀、問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)，并重點(diǎn)分析了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的現(xiàn)狀和政策發(fā)展歷程；第六，問(wèn)題導(dǎo)向，在深入分析我國(guó)企業(yè)靈活用工面臨的新形勢(shì)基礎(chǔ)上，探討企業(yè)用工靈活化實(shí)踐中的問(wèn)題，提出進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)企業(yè)靈活用工健康發(fā)展的對(duì)策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　王曉輝，就職于人力資源社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院，企業(yè)人事管理研究室副主任，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士；主要研究領(lǐng)域包括企業(yè)人力資源管理、企業(yè)用工管理、公司戰(zhàn)略管理、組織管理、組織行為學(xué)、人力資源市場(chǎng)管理、人才流動(dòng)管理、人力資源服務(wù)業(yè)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源發(fā)展規(guī)劃等；主持或參與了國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、人力資源社會(huì)保障部、教育部、地方政府、重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)等多項(xiàng)重要課題；在《科研管理》《研究與發(fā)展管理》等核心期刊發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

第一章緒論
一、研究背景
二、研究問(wèn)題與內(nèi)容
三、研究方法
第二章核心概念與文獻(xiàn)綜述
一、靈活就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)
二、企業(yè)靈活用工與企業(yè)用工靈活化
三、傳統(tǒng)零工經(jīng)濟(jì)與新零工經(jīng)濟(jì)
四、企業(yè)靈活用工的主要類型
五、企業(yè)靈活用工存在的問(wèn)題研究
六、企業(yè)靈活用工的對(duì)策研究
第三章我國(guó)靈活用工的發(fā)展歷程
一、萌芽期(1978～1990年)
二、探索期(1991～2000年)
三、初步發(fā)展期(200l～2012年)
四、鼓勵(lì)發(fā)展期(2013～2018年)
五、健康發(fā)展期(2019年至今)
第四章數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)用工模式選擇
一、企業(yè)用工需求對(duì)用工模式的影響
二、勞動(dòng)力供給對(duì)用工模式的影響
三、勞動(dòng)力成本對(duì)用工模式的影響
四、數(shù)字技術(shù)進(jìn)步對(duì)用工模式的影響
五、政策法規(guī)對(duì)用工模式的影響
六、企業(yè)用工模式選擇影響因素分析框架
第五章我國(guó)企業(yè)用工靈活化發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析
一、問(wèn)卷調(diào)查的基本情況
二、企業(yè)靈活用工人員的供給特點(diǎn)
三、企業(yè)靈活用工的需求特點(diǎn)
四、企業(yè)靈活用工的配置特點(diǎn)
五、企業(yè)靈活用工的發(fā)展趨勢(shì)
第六章互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工
一、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的概念與特點(diǎn)
二、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的類型
三、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的現(xiàn)狀
四、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的政策概況
第七章國(guó)外靈活用工的發(fā)展概況
一、企業(yè)靈活用工的演化邏輯
二、國(guó)外靈活用工的發(fā)展歷程
三、國(guó)外靈活用工的主要特點(diǎn)與政策概況
四、國(guó)外企業(yè)靈活用工的典型案例分析
第八章我國(guó)企業(yè)靈活用工面臨的新形勢(shì)
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段
二、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
三、人力資源供給新變化
四、人力資源市場(chǎng)新政策
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)新壓力
第九章面向未來(lái)的企業(yè)用工靈活化
一、我國(guó)企業(yè)靈活用工存在的問(wèn)題
二、促進(jìn)企業(yè)靈活用工健康發(fā)展的對(duì)策建議
附錄
附錄1 調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 企業(yè)用工靈活化相關(guān)政策法