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剛當(dāng)上主管,會帶人是關(guān)鍵

剛當(dāng)上主管,會帶人是關(guān)鍵

定 價:¥49.00

作 者: [日] 大平信孝 著,張素慧 譯
出版社: 文匯出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787549638482 出版時間: 2022-08-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  剛當(dāng)上主管的你,或許每天都要面臨無數(shù)個問題—— 為什么開會總是沒人發(fā)言? 為什么下屬總是敷衍交差? 為什么只有主管一個人為團(tuán)隊操心? 為什么團(tuán)隊這么難帶? 為什么?為什么?為什么? …… 日本企業(yè)家心理教練大平信孝認(rèn)為,下屬對工作不上心,根本原因是他們對工作的熱情不夠、技能不足。本書基于腦科學(xué)和心理學(xué)研究,總結(jié)出兩種方法、三大要點、五大步驟。照著做,就能徹底激發(fā)下屬工作熱情,快速提高下屬工作技能!

作者簡介

  大平信孝 日本企業(yè)家心理教練,他將腦科學(xué)和阿德勒心理學(xué)相結(jié)合,開發(fā)出了獨特的目標(biāo)實現(xiàn)方法“行為改革法”,為社會各界人士提供行為改革咨詢。解決了15000多名領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理、人力資源開發(fā)等問題。已出版有暢銷書《高效工作的50個小習(xí)慣》《一個筆記本搞定你的拖延癥》

圖書目錄

序章 為什么你的員工不行動
第1章 構(gòu)建和員工之間的信賴關(guān)系
第2章 行為改革面談——大幅提升員工熱情
第3章 溝通技巧
第4章 成長5階段——加速提升員工技能

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