為什么離職的多是好員工：迪士尼的領導力課程

　　內容簡介： 好的員工是企業(yè)核心競爭力，留住優(yōu)秀員工是管理者的核心領導力之一。李·科克雷爾在帶團隊的過程中遇到過這樣的情況——好的員工突然離職了。這讓李·科克雷爾百思不得其解。后來，經過他深入調研、反思、總結，提煉出10條領導力策略。這些策略，不僅讓每個企業(yè)管理者知道，如何把普通的員工培養(yǎng)成優(yōu)秀的員工，還讓他們懂得如何防止好員工突然離職，如何讓好員工擁有更久的奮斗熱情，如何讓好員工將自己的能量*大化發(fā)揮出來，如何讓好員工帶動其他員工干勁十足地往前沖等。 在本書中，李·科克雷爾將自己的商業(yè)智慧與經歷融合在一起，告訴企業(yè)管理者，在留住好員工的同時，更應該在工作中注入個人品格、勇氣、熱情和誠信，從而成為更優(yōu)秀的企業(yè)管理者，贏得好員工的認可和追隨。

　　作者簡介： 李·科克雷爾擔任迪士尼世界度假區(qū)業(yè)務執(zhí)行副總裁16年。之前在希爾頓酒店任職高管8年，在萬豪酒店任職高管17年。豐富的管理經歷，讓他對領導力、員工管理、企業(yè)發(fā)展與規(guī)劃有深刻的認識。再加上他出色的口才，受到大家的信任和歡迎，經常受邀向政府機構、教育機構、世界500強企業(yè)和非營利組織發(fā)表演講。現(xiàn)居佛羅里達州奧蘭多。