跨層次社會資本、董事網(wǎng)絡(luò)治理與企業(yè)創(chuàng)新

　　以多層次視角將社會資本、網(wǎng)絡(luò)治理與企業(yè)創(chuàng)新研究整合在一起，探討社會資本跨層次轉(zhuǎn)化自上而下與自下而上的雙向作用機制，以連鎖董事網(wǎng)絡(luò)、投資者網(wǎng)絡(luò)等為例分析網(wǎng)絡(luò)情境中社會資本的構(gòu)建以及對企業(yè)創(chuàng)新的影響，運用中國上市公司數(shù)據(jù)與企業(yè)追蹤調(diào)研數(shù)據(jù)進行實證檢驗，厘清作用的邊界與路徑?；谏鐣Y本理論、跨層次理論、創(chuàng)新理論、治理理論等進行理論創(chuàng)新，探索員工社會資本轉(zhuǎn)化為企業(yè)企業(yè)社會資本，員工創(chuàng)新行為涌現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)新行為的一般規(guī)律，以期為中國企業(yè)有效利用社會資本，制定有效的治理策略，促進企業(yè)創(chuàng)新行為提供有益參考。

　　鄭方，管理學博士，工商管理博士后，天津財經(jīng)大學商學院副教授。主持國家自然科學基金青年項目1項、教育部人文社會科學青年基金項目1項、中國博士后科學基金面上資助項目1項、中國博士后科學基金特別資助項目1項；獨立撰寫專著1部；在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《外國經(jīng)濟管理》、《科學學與科學技術(shù)管理》、《心理科學進展》等期刊發(fā)表論文多篇；作為主要成員參與多項***及省部級項目；獲得“山東大學優(yōu)秀博士論文”、“山東大學五·四青年科學獎”、“山東大學校長獎學金”“第十五屆魯光（經(jīng)濟）獎學金”、“天津財經(jīng)大學2017-2018年科研成果前十名”等多項榮譽，2019年入選天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第二層次，2020年獲得國家留學基金委訪問學者項目公派留學資格。