殘障人士支持性就業(yè)（服務(wù)與政策體系）

第一章  緒論
  第一節(jié)  研究背景及研究問(wèn)題
    一  研究背景
    二  研究問(wèn)題
    三  研究目的
    四  研究?jī)?nèi)容與基本觀點(diǎn)
    五  本書特點(diǎn)
  第二節(jié)  研究思路與研究方法
    一  研究思路
    二  研究方法
第二章  文獻(xiàn)綜述
  第一節(jié)  支持性就業(yè)研究概述
    一  支持性就業(yè)的概念、內(nèi)容與功能
    二  支持性就業(yè)與其他就業(yè)形式的關(guān)系
    三  支持性就業(yè)發(fā)展與社會(huì)政策的關(guān)系
    四  支持性就業(yè)的模式與路徑研究
    五  支持性就業(yè)與融合就業(yè)
  第二節(jié)  靈活保障與支持性就業(yè)
    一  靈活保障的概念
    二  靈活保障與支持性就業(yè)的關(guān)系
    三  與支持性就業(yè)相關(guān)的靈活保障體系
第三章  殘障人士的公開就業(yè)需求與意愿
  第一節(jié)  一般殘障人士公開就業(yè)意愿
    一  研究背景與研究問(wèn)題的提出
    二  關(guān)于工作滿意度與殘障人士公開就業(yè)意愿
    三  測(cè)量框架與研究假設(shè)
    四  數(shù)據(jù)收集與處理
    五  數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
    六  研究發(fā)現(xiàn)
  第二節(jié)  心智障礙者的公開就業(yè)意愿與能力
    一  調(diào)查對(duì)象背景
    二  樣本就業(yè)狀況
    三  接受就業(yè)服務(wù)情況
    四  就業(yè)意愿和需要
    五  支持性就業(yè)的認(rèn)知與意愿
    六  對(duì)支持性就業(yè)服務(wù)的需要
第四章  支持性就業(yè)服務(wù)在國(guó)內(nèi)的狀況和模式
  第一節(jié)  支持性就業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展的現(xiàn)狀
    一  國(guó)內(nèi)心智障礙者的支持性就業(yè)狀況
    二  國(guó)內(nèi)對(duì)支持性就業(yè)之理解
    三  支持性就業(yè)在國(guó)內(nèi)的一般工作流程
    四  新興職業(yè)：就業(yè)輔導(dǎo)員
  第二節(jié)  支持性就業(yè)在我國(guó)發(fā)展的歷程與特點(diǎn)
    一  支持性就業(yè)發(fā)展歷程
    二  支持性就業(yè)在我國(guó)發(fā)展的特點(diǎn)
  第三節(jié)  國(guó)內(nèi)支持性就業(yè)模式
    一  個(gè)別安置模式
    二  群組模式
    三  小型企業(yè)模式
  第四節(jié)  支持性就業(yè)的作用
    一  有利于解決心智障礙者的就業(yè)問(wèn)題
    二  增加殘障人士收入，減輕社會(huì)福利的壓力
    三  增加了殘障人士的效能感，延緩其社會(huì)功能的退化
    四  促進(jìn)社會(huì)融合
    五  改變了社會(huì)公眾對(duì)心智障礙者的刻板印象
第五章  試點(diǎn)城市的支持性就業(yè)政策體系
  第一節(jié)  北京市支持性就業(yè)政策
    一  支持性就業(yè)實(shí)施概況
    二  政府評(píng)量—購(gòu)買服務(wù)的模式
    三  支持性就業(yè)政策的主要內(nèi)容
    四  北京支持性就業(yè)政策特點(diǎn)
    五  北京實(shí)施支持性就業(yè)的困難與挑戰(zhàn)
  第二節(jié)  湖南省支持性就業(yè)試點(diǎn)的政策
    一  概況
    二  湖南省支持性就業(yè)政策內(nèi)容
    三  實(shí)施現(xiàn)狀與特點(diǎn)
    四  支持性就業(yè)在湖南實(shí)踐中的困境
  第三節(jié)  廣州市支持性就業(yè)的政策與實(shí)踐
    一  支持性就業(yè)的試點(diǎn)緣起與政策倡導(dǎo)
    二  政策支持對(duì)象主要是特殊職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生
    三  支持性就業(yè)政策的主要內(nèi)容
    四  實(shí)施概況與特征
    五  支持性就業(yè)試點(diǎn)工作的實(shí)施效果
    六  支持性就業(yè)在廣州實(shí)踐中的困境
第六章  支持性就業(yè)服務(wù)遞送模式——廣州慧靈的經(jīng)驗(yàn)
  第一節(jié)  廣州市支持性就業(yè)服務(wù)遞送的總體情況
  第二節(jié)  社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供支持性就業(yè)的典型模式：廣州慧靈
    一  案例背景
    二  廣州慧靈承接支持性就業(yè)的模式和服務(wù)流程
    三  服務(wù)遞送特征——彈性保障與社區(qū)融合相結(jié)合的支持模式
    四  廣州慧靈支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
    五  廣州慧靈支持性就業(yè)的困境與挑戰(zhàn)
第七章  缺乏靈活保障的支持性就業(yè)模式：困境與制度原因分析
  第一節(jié)  靈活保障視角下支持性就業(yè)實(shí)施的困境
    一  只能服務(wù)輕度心智障礙者
    二  “掛靠”排擠了就業(yè)
    三  相當(dāng)部分家長(zhǎng)不支持心智障礙的孩子就業(yè)
    四  企業(yè)難以滿足家長(zhǎng)的要求導(dǎo)致“分道揚(yáng)鑣”
    五  企業(yè)不接納心智障礙者和支持性就業(yè)的服務(wù)模式
  第二節(jié)  靈活保障缺乏：支持性就業(yè)效果欠佳的制度原因分析
    一  現(xiàn)行社會(huì)保障體系與支持性就業(yè)的沖突
    二  缺乏彈性的就業(yè)保障與支持性就業(yè)之間的沖突
    三  就業(yè)環(huán)境的彈性不足，就業(yè)與社會(huì)服務(wù)脫節(jié)
    四  缺乏就業(yè)—培訓(xùn)的彈性保障體系
    五  政府與企業(yè)缺乏靈活的責(zé)任承擔(dān)合作機(jī)制
    六  缺乏靈活設(shè)計(jì)的政策支持體系
第八章  支持性就業(yè)的域外經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐
  第一節(jié)  支持性就業(yè)的國(guó)際發(fā)展脈絡(luò)與靈活保障
  第二節(jié)  支持性就業(yè)的美國(guó)經(jīng)驗(yàn)
    一  美國(guó)支持性就業(yè)的內(nèi)容
    二  美國(guó)支持性就業(yè)的特點(diǎn)
    三  美國(guó)支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
    四  美國(guó)支持性就業(yè)的不足
    五  美國(guó)支持性就業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示
  第三節(jié)  支持性就業(yè)的日本經(jīng)驗(yàn)
    一  日本支持性就業(yè)的內(nèi)容
    二  日本支持性就業(yè)的特點(diǎn)
    三  日本支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
    四  日本支持性就業(yè)的缺點(diǎn)
    五  日本支持性就業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示
  第四節(jié)  支持性就業(yè)在中國(guó)臺(tái)灣的實(shí)踐
    一  臺(tái)灣支持性就業(yè)的對(duì)象與內(nèi)容
    二  臺(tái)灣支持性就業(yè)的特點(diǎn)
    三  臺(tái)灣支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
    四  臺(tái)灣支持性就業(yè)的不足
    五  臺(tái)灣支持性就業(yè)對(duì)大陸的啟示
  第五節(jié)  支持性就業(yè)在中國(guó)香港