開放創(chuàng)新與區(qū)域創(chuàng)新績效：影響機理與實證檢驗

　　自切薩布魯夫（Chesbrough，2003）開啟開放式創(chuàng)新的研究以來，開放創(chuàng)新就已經(jīng)成為創(chuàng)新管理領域的一個新的研究熱點，但已有研究更多是在企業(yè)管理領域，較少觸及區(qū)域?qū)用妗Ｊ聦嵣?，開放創(chuàng)新不僅對于微觀企業(yè)很重要，其對于區(qū)域?qū)用娴膭?chuàng)新績效應該更有重要影響，尤其是，在雙循環(huán)及創(chuàng)新強國、創(chuàng)新強省的戰(zhàn)略背景下，開放創(chuàng)新的影響機制及作用效果亟待論證。本書在此理論與現(xiàn)實背景下，進行文獻的梳理，分析開放創(chuàng)新、企業(yè)家精神及區(qū)域創(chuàng)新績效之間的內(nèi)在機理，并對異質(zhì)開放創(chuàng)新與區(qū)域創(chuàng)新績效進行實證檢驗。研究結果對提升區(qū)域創(chuàng)新績效提出可行的政策建議，對中國及浙江省的創(chuàng)新戰(zhàn)略實施有一定的理論借鑒意義。

　　林云，浙江師范大學經(jīng)管學院教授，經(jīng)濟學博士，主要研究方向為區(qū)域技術創(chuàng)新與中非經(jīng)貿(mào)合作。已出版《內(nèi)生性技術創(chuàng)新動力與效率研究》《創(chuàng)新經(jīng)濟學：理論與案例》等圖書。