陌生的近鄰：東方管理哲學(xué)研究

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)的問(wèn)題意識(shí)是將管理哲學(xué)視為一種應(yīng)用哲學(xué)，從哲學(xué)的現(xiàn)實(shí)化出發(fā)，揭示管理學(xué)與特定民族的歷史文化傳統(tǒng)、現(xiàn)代生活方式、國(guó)民社會(huì)心理、政府經(jīng)濟(jì)政策等因素的密切關(guān)聯(lián)，從而呈現(xiàn)管理哲學(xué)在不同國(guó)家各自的特性。本書(shū)重點(diǎn)討論了日本、印度、以色列三國(guó)的管理歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理組織及其理論總結(jié)，構(gòu)建起有關(guān)東方管理哲學(xué)的知識(shí)體系，具體而言，主要從人性假設(shè)、組織軟結(jié)構(gòu)、管理思維方式和管理者四個(gè)方面對(duì)上述三國(guó)的管理哲學(xué)面相進(jìn)行了層層剖析。以三個(gè)國(guó)家為分析對(duì)象，考察其中的歷史傳統(tǒng)在現(xiàn)代社會(huì)中的變與不變的諸多表現(xiàn)，此類議題的研究在國(guó)內(nèi)尚屬首創(chuàng)，這在一定程度上填補(bǔ)了中文世界關(guān)于東方哲學(xué)、東方管理哲學(xué)方面的理論空白。

　　作者簡(jiǎn)介李萍，女，東京大學(xué)博士后，中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)人民大學(xué)茶道哲學(xué)研究所所長(zhǎng)。主要研究方向?yàn)楣芾韨惱怼|方管理哲學(xué)、茶道哲學(xué)等。曾榮獲2002年度“霍英東基金青年教師獎(jiǎng)”，人選2008年度教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才資助計(jì)劃”。為2021年度國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“文化強(qiáng)國(guó)背景下公民道德建設(shè)工程研究”首席專家，主持過(guò)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)身?xiàng)、教育部社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)等，迄今出版專著（含主編等）11部，包括《公民道德新論》、《哲學(xué)創(chuàng)新視野中的應(yīng)用哲學(xué)研究》、《天地融人一茶湯》、《近距離看日本》（榮獲第八屆孫平化日本學(xué)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基金鼓勵(lì)獎(jiǎng)）、《現(xiàn)代社會(huì)管理的倫理分析》、《企業(yè)倫理：理論與實(shí)踐》等，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，其中《論公民美德與市場(chǎng)道德的內(nèi)在關(guān)聯(lián)》（《北京大學(xué)學(xué)報(bào)》2007年第5期）獲得首屆中國(guó)倫理學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，《論當(dāng)代中國(guó)茶文化中的反智主義》獲得首屆茶道哲學(xué)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。