凝視未來：立體透視未來商業(yè)模式

　　本書分上下兩個篇章：在今天遇見未來、啟動未來商業(yè)的先驅——中國企業(yè)家。主要主題涵蓋上頁邏輯、創(chuàng)新思維、人工智能、領導力、管理要點、絕處逢生、全球化趨勢、未來企業(yè)和商業(yè)形態(tài)、互聯網公司管理大變革、基因科技、計算經濟時代、用互聯網思維經營實體連鎖店等。本書既有作者基于理論和研究提出的對于未來商業(yè)社會的洞察，也有作者通過與成功企業(yè)家一手交談的案例總結出來的應付未來商業(yè)形態(tài)的管理良策，對于所有的職場人士、商學院老師和學生、以及普通讀者都會產生醍醐灌頂的作用。

　　陳曉萍，美國伊利諾大學工業(yè)與組織心理學博士，美國管理科學院院士，美國心理科學院院士。美國華盛頓大學福斯特商學院組織管理學菲利普·康迪特講席教授，《組織管理研究》主編，中英文雙語雜志《管理視野》（Management Insights）執(zhí)行主編，頂尖心理學英文期刊《組織行為和人類決策過程》（Organizational Behavior and Human Decision Processes，OBHDP）主編（2010—2016）。陳曉萍教授的學術研究主要涉及組織行為和人力資源管理領域，包括跨文化管理、個體和群體決策、領導力、管理溝通、商業(yè)談判、創(chuàng)業(yè)者激情等。她的學術論文發(fā)表于全球頂尖的管理學和心理學期刊，如《管理學會雜志》（Academy of Management Journal，AMJ）、《管理學會評論》（Academy of Management Review，AMR）、《應用心理學雜志》（Journal of Applied Psychology，JAP）、《組織行為和人類決策過程》等。同時，她出版了《跨文化管理》《走出社會困境：誘導合作的心理機制》《平衡——工作和生活的藝術》《沒有空白》等中文著作，以及Leadership of Chinese Private Enterprises： Insights and Interviews（《中國民營企業(yè)的領導方式：洞見與采訪》）和A Journey toward Influential Scholarship： Insights from Leading Management Scholars（《有影響力的學問是如何煉成的》）等英文著作。陳曉萍教授是中國管理研究國際學會（IACMR）的創(chuàng)始人之一，并曾擔任該學會的主席。作為《管理視野》雜志的主編，陳曉萍教授曾對諸多中國優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官進行深度訪談，其中包括聯想的柳傳志、阿里巴巴的馬云、招商銀行的馬蔚華、萬科的王石和郁亮、復星集團的梁信軍、新東方的俞敏洪、騰訊的馬化騰、華大基因的尹燁、京東的劉強東、海底撈的張勇等。陳曉萍教授的教學包括跨文化管理，組織行為學，人力資源管理，團隊建設、領導力等MBA、EMBA和博士生課程。她曾多次獲得教學和科研大獎，包括SAGE出版社《管理雜志》（Journal of Management）學術論文影響力獎（2019），“管理的中國理論”最佳論文獎（2018），福斯特商學院的杰出領導力獎（2017），以及兩度榮獲華盛頓大學福斯特商學院的“杰出博導獎”。她曾是香港科技大學和美國印第安納大學商學院的教授，也曾在北京大學、復旦大學、中歐工商學院、香港大學、劍橋大學、神戶大學、國立新加坡大學、南洋理工大學和印度商學院擔任客座教授。