細(xì)節(jié)工作法

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	塞爾瑪·洛貝爾著
出版社：	科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787518991075	出版時(shí)間：	2022-07-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　哈佛大學(xué)客座教授，以色列泰斗級心理學(xué)家塞爾瑪·洛貝爾，用科學(xué)實(shí)驗(yàn)向人們證明，職場中常被忽略的小細(xì)節(jié)正嚴(yán)重影響著人們的效率。在這本書中，洛貝爾從14個(gè)維度，用113個(gè)案例向讀者證明，職場中的成敗往往是由工作中的各種細(xì)節(jié)所決定的。這些具有開創(chuàng)性的研究得到了谷歌前人才總監(jiān)、哈佛大學(xué)積極心理學(xué)教授、倫敦大學(xué)學(xué)院心理學(xué)教授、TED演講者、全球壓力緩解領(lǐng)域?qū)＜乙约?shi jie 級生產(chǎn)力提升專家的廣泛推薦。如果人們對這些細(xì)節(jié)有所注意，并謹(jǐn)記“工作細(xì)節(jié)決定職場成敗”，同時(shí)使用書中的各項(xiàng)建議，就能顯著提升他們的工作效率和職場幸福感，幫助他們在激勵(lì)的競爭中脫穎而出。

作者簡介

　　塞爾瑪.洛貝爾（Thalma Lobel）以色列泰斗級心理研究者，行為學(xué)家，以色列特拉維夫大學(xué)心理學(xué)院院長、教務(wù)長，曾擔(dān)任哈佛大學(xué)、塔夫茨大學(xué)、加州大學(xué)圣地亞哥分校和紐約大學(xué)的客座教授。洛貝爾多年從事感官、個(gè)性和文化對人類行為的影響等方面的研究，多次獲得國際心理學(xué)、行為學(xué)大獎(jiǎng)。

圖書目錄

第一部分
辦公室布局真的會影響職場表現(xiàn)嗎？

第一章??開放式辦公布局真的有助于工作表現(xiàn)嗎？ 003
第二章??明亮的光線讓我們更有自控力？ 015
第三章??辦公室的溫度如何影響你做決策？ 028
第四章??置身藍(lán)色空間可以減輕工作壓力？ 041

第二部分
如何讓團(tuán)隊(duì)合作成為你的職場加速器？

第五章??如何通過細(xì)微動作跟同事互動？ 061
第六章??憤怒情緒有助于你的談判？ 077
第七章??焦慮情緒可能讓你做出不道德行為？ 104
第八章??多元化和差異性可以帶來高效？ 115
第九章??衣著會影響你是否被錄用？ 128
第十章??外貌真的那么重要嗎？ 149

第三部分
如何培養(yǎng)好習(xí)慣，讓工作更高效？

第十一章??手機(jī)可以幫助我們緩解工作壓力？ 169
第十二章??工作的時(shí)候應(yīng)該來點(diǎn)音樂？ 184
第十三章??整潔的桌子代表清晰的思維？ 202
第十四章??房間里的燈泡可以激活你的靈感？ 211

后記 239
致謝 243