白人的工資：種族與美國(guó)工人階級(jí)的形成

　　在美國(guó)，民權(quán)的核心含義和種族這個(gè)詞通常傳達(dá)出對(duì)黑人的關(guān)切，將其與白人的社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行關(guān)聯(lián)是不尋常的。按照慣例，美國(guó)白人不會(huì)將自己和種族兩個(gè)字聯(lián)系起來(lái)，因此，種族主義通常是關(guān)于“他者”的問(wèn)題。諾貝爾獎(jiǎng)得主托妮？？莫里森意識(shí)到了這一現(xiàn)象，她指出由于學(xué)術(shù)研究都集中在種族主義上，因而忽視了其對(duì)白種人的內(nèi)在影響。而本書就是少數(shù)關(guān)注這個(gè)研究盲點(diǎn)的著作之一。作者羅迪格通過(guò)分析種族主義在19世紀(jì)白人工人階層形成中的重要性，從而介紹了一種廣受歡迎的質(zhì)疑白人身份的新興學(xué)術(shù)研究。 勞工史學(xué)家羅迪格將大眾文化、語(yǔ)言和政治融入他的新馬克思主義分析框架中，他不關(guān)注白種人特權(quán)中的物質(zhì)利益，轉(zhuǎn)而考察工人組織自身在建構(gòu)白種人意涵中的作用，具體闡明了種族優(yōu)越感是如何塑造勞動(dòng)者觀念的。羅迪格認(rèn)為19世紀(jì)中期低技能的新興的工業(yè)工人力圖將自身與黑人區(qū)分開(kāi)來(lái)，這樣他們就可以獲得某種社會(huì)合法性。 本書從成為白人和社會(huì)暗示的視角重新檢視種族，從而提醒讀者關(guān)于種族的社會(huì)劃分是基于某種社會(huì)地位的，但此種社會(huì)地位不是中立或客觀存在，而是一種動(dòng)態(tài)的社會(huì)建構(gòu)過(guò)程。

　　大衛(wèi)·R.羅迪格（David R. Roediger） 美國(guó)堪薩斯大學(xué)基金會(huì)杰出教授，曾任美國(guó)研究協(xié)會(huì)主席。大學(xué)畢業(yè)于伊利諾伊州公立學(xué)校，并于西北大學(xué)獲得博士學(xué)位。其近期著作包括《抓住自由：奴隸解放與全民自由》（Seizing Freedom： Slave Emancipation and Liberty for All）、《種族的美國(guó)沉浮史：從殖民奴役到奧巴馬現(xiàn)象》（How Race Survived U.S. History： From Settlement and Slavery to the Obama Phenomenon）。此外，還和伊麗莎白·D. 埃施（Elizabeth D. Esch）合著《差異的產(chǎn)生：美國(guó)歷史上的種族和勞工管理》（The Production of Difference： Race and the Management of Labor in U.S. History）一書。他關(guān)于種族、移民和工人階級(jí)歷史的早期著作包括《白人的工資：種族與美國(guó)工人階級(jí)的形成》（The Wages of Whiteness： Race and the Making of the American Working Class）和《向著白人身份努力：美國(guó)移民如何變成白人》（Working Toward Whiteness： How America's Immigrants Became White）。