沉默契約

　　老板沒幫我加薪，因為他知道我不好意思提。 我覺得伴侶應(yīng)該換一份更累但薪水更高的工作，可實在開不了口。 朋友常常占我小便宜，但我不知道要怎么說才能不傷感情。 沉默契約就是人際關(guān)系中未曾言明的“潛規(guī)則”，它源自你未說出口但又認為他人應(yīng)該明了、應(yīng)予以尊重的一些設(shè)想、期望和觀念。這些問題看似不大，但因為愛面子、怕沖突、不想傷感情，你從未挑明，卻沒想過每次寄希望于對方心領(lǐng)神會都只是在增加隱患，陷關(guān)系于分崩離析的境地！ 本書從沉默契約的原生家庭源頭講起，逐一破解了我們與愛人、父母、子女、朋友、同事、老板間的沉默契約，將我們身邊每天發(fā)生的故事分析拆解開來，并提供了實用好掌握的解決方案。最后它通過“沉默契約工具包”，分步驟、手把手地教我們做好溝通的每一步，打開彼此的心結(jié)。比起轉(zhuǎn)彎抹角、暗中許愿，學會主導這些對話，才能維護好高質(zhì)量的成熟關(guān)系！

　　琳達·D. 安德森 Linda D. Anderson 臨床心理學家、治療師，哥倫比亞大學臨床心理學博士。曾在哥倫比亞大學教育學院和巴德西蒙洛克學院任教，個人執(zhí)業(yè)超過25年。 索尼亞·R. 班克斯 Sonia R. Banks 臨床心理學家和行為健康策略師。執(zhí)業(yè)超過25年，主張運用行為游戲治療，讓人了解“可能的自我”，進而改變。還以開創(chuàng)性的跨學科方法進行關(guān)系咨詢和輔導。 米歇爾·L. 歐文 Michele L. Owens 臨床心理學家和精神治療師，執(zhí)業(yè)超過30年。一向熱衷女性、伴侶和家庭的關(guān)系發(fā)展議題，并致力于改善青少年及年輕人的心理健康。對于文化和傳統(tǒng)如何支持和增強心理健康也有著獨到的見解，并為此創(chuàng)立了整合課程。