擔(dān)當(dāng)：曾仕強(qiáng)說(shuō)中層盡職之道

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	曾仕強(qiáng) 著
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559661609	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在企業(yè)中，中層既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)中層如何履行自己的職責(zé)？如何與領(lǐng)導(dǎo)建立和諧的關(guān)系？如何領(lǐng)會(huì)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令？如何帶領(lǐng)下屬順利完成工作？如何與同級(jí)實(shí)現(xiàn)通力合作？在曾仕強(qiáng)教授看來(lái)，中層要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，有自己的盡職之道。本書從企業(yè)日常管理實(shí)際出發(fā)，圍繞“與領(lǐng)導(dǎo)建立和諧關(guān)系”“獲得授權(quán)時(shí)做好本分”“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好下屬”“中層的自我提升”等方面，逐一道破中層的盡職之道。

作者簡(jiǎn)介

　　曾仕強(qiáng)，被稱為“中國(guó)式管理之父”，是當(dāng)今中國(guó)極具影響力的管理大師與國(guó)學(xué)大師。研究中國(guó)管理哲學(xué)三十年，首倡中國(guó)式管理，名動(dòng)政、商、學(xué)界，享譽(yù)海內(nèi)外。曾仕強(qiáng)教授深諳中國(guó)傳統(tǒng)文化與西方管理理論，學(xué)問淵深，世情洞達(dá)。他曾是央視《百家講壇》最受歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國(guó)文化功底和中西貫通的淵博學(xué)識(shí)在中國(guó)管理界獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，被著名國(guó)學(xué)專家錢文忠教授尊為“我們這個(gè)時(shí)代的天人之師”。

圖書目錄

第-章做有準(zhǔn)備的下屬
選擇值得付出的領(lǐng)導(dǎo) 003
做有準(zhǔn)備的下屬 009
下屬也要有面子 017
要學(xué)會(huì)賣力而不賣命 028

第二章與領(lǐng)導(dǎo)建立和諧關(guān)系
奉行交互主義彼此理解 035
正確認(rèn)識(shí)合理的不平等 042
討好領(lǐng)導(dǎo)是不明智行為 049
不要觸犯彼此私人領(lǐng)地 054

第三章領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖
中國(guó)人有意見不會(huì)直接表達(dá) 061
巧妙探詢領(lǐng)導(dǎo)心中真實(shí)想法 068
學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)想問題 074

第四章正確處理領(lǐng)導(dǎo)的命令
合理地陽(yáng)奉陰違 079
聽與不聽的拿捏 084
執(zhí)行命令慢半拍 087
有所為有所不為 092

第五章達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)期望的目標(biāo)
做好領(lǐng)導(dǎo)交辦之事 101
多溝通還是多請(qǐng)示 106
有了錯(cuò)誤善于補(bǔ)過 114

第六章獲得授權(quán)時(shí)做好本分
多承擔(dān)責(zé)任少爭(zhēng)權(quán)力 121
不越權(quán)不弄權(quán)不失職 125
時(shí)時(shí)匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)放心 130
防止領(lǐng)導(dǎo)者上侵下職 135

第七章協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好下屬
替領(lǐng)導(dǎo)管好下屬 143
學(xué)會(huì)平衡情理法 146
與領(lǐng)導(dǎo)默契配合 153
協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系 158

第八章同級(jí)之間能分工協(xié)作
同級(jí)之間分工不同目標(biāo)一致 167
與同級(jí)和睦相處老板才放心 174
領(lǐng)導(dǎo)若區(qū)別對(duì)待要泰然處之 182
有能力時(shí)真心幫助其他同級(jí) 188

第九章干部的自我提升
不斷地修身養(yǎng)性 193
獲得下屬的支持 201
贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 205
與領(lǐng)導(dǎo)共同晉升 209