美國構建了由政府、企業(yè)和個人共同支撐的三支柱養(yǎng)老保險體系,三支柱養(yǎng)老金之間相互補充、協(xié)調配合,尤其是第二、第三支柱養(yǎng)老金種類豐富,在世界范圍內獨樹一幟。其中,屬于第二支柱的401(k)計劃影響**?;诖?,本報告以美國401(k)計劃為重點,兼顧美國其他幾類稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險計劃,研究梳理其發(fā)展歷程、產生的經濟社會背景、運行模式、稅收支持政策等方面的特征,總結其實際效果以及存在的不足,并結合中國實際提出可供參考借鑒的經驗及相關政策建議。本報告第一部分概述美國的三支柱養(yǎng)老金體系;第二部分分析40l(k)計劃的發(fā)展歷程和運行特點;第三部分簡單介紹401(k)計劃之外的其他類型稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險計劃的特點,并分析其優(yōu)勢及不足;第四部分結合中國國情,對比中美差異,探討美國經驗的啟示;第五部分在上述分析的基礎上對中國養(yǎng)老金發(fā)展提出若干政策建議。