企業(yè)財務管理與現(xiàn)代人力資源服務

定　價：￥78.00

作　者：	王瑩，李蕊，溫毓敏著
出版社：	吉林出版集團股份有限公司
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787573108524	出版時間：	2022-06-01	包裝：	平裝
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內(nèi)容簡介

　　人力資源管理是企業(yè)在市場競爭中成敗的關(guān)鍵因素，使企業(yè)具有極強的創(chuàng)造力，是促進企業(yè)經(jīng)濟增長的重要資源，成為企業(yè)發(fā)展必不可少的經(jīng)濟資源。在很大程度上人力資本的作用要比物質(zhì)資本更為重要，能夠促進企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。財務管理是企業(yè)組織財務活動、處理財務之間關(guān)系的一項非常重要的經(jīng)濟管理工作，它涉及企業(yè)經(jīng)濟活動中的各個方面，是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。結(jié)合企業(yè)決策的特點，人力資源應得到企業(yè)的高度重視，同時財務管理應該向人力資源方向轉(zhuǎn)化，使人與財效用**化。本書是研究企業(yè)財務管理與現(xiàn)代人力資源服務的專著，書中具體從企業(yè)財務管理概述、績效與薪酬管理等部分展開論述。

作者簡介

暫缺《企業(yè)財務管理與現(xiàn)代人力資源服務》作者簡介

圖書目錄

第一章企業(yè)財務管理概述
第一節(jié) 企業(yè)財務管理的概念
第二節(jié) 企業(yè)財務管理的環(huán)境
第三節(jié) 企業(yè)財務管理的目標
第二章人力資源管理與企業(yè)財務管理
第一節(jié) 人力資源管理與企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀與改進分析
第二節(jié) 人力資源管理與企業(yè)財務管理的雙贏模式
第三節(jié) 人力資源管理與企業(yè)財務管理對應模型探討
第三章人力資源管理概論
第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
第二節(jié) 人力資源管理的基本原理
第三節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理的基本原則
第四節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的新趨向
第四章人力資源戰(zhàn)略
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化的整合
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢
第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的制定
第五章工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析信息及其收集與分析方法
第三節(jié) 工作分析的原則與程序
第四節(jié) 工作分析的應用
第六章績效與薪酬管理
第一節(jié) 績效管理的基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 薪酬管理與規(guī)劃
第七章人力資源培訓與開發(fā)
第一節(jié) 人力資本投資與開發(fā)
第二節(jié) 員工的培訓與開發(fā)
第三節(jié) 員工培訓的方法
參考文獻