上市公司股份合規(guī)交易與管理手冊(cè)（第二版）

　　《上市公司股份合規(guī)交易與管理手冊(cè)》版出版后，受到了很多上市公司的好評(píng)，也收到了不少反饋，感謝各位讀者對(duì)本書(shū)的厚愛(ài)！近年來(lái)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)推進(jìn)依法治市、完善市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)規(guī)則制度等資本市場(chǎng)法制建設(shè)工作高度重視，一系列重磅基礎(chǔ)制度建設(shè)密集推進(jìn)。本書(shū)則在版的基礎(chǔ)上，吸納了近4年來(lái)市場(chǎng)環(huán)境、監(jiān)管要求和上市公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際的情況，進(jìn)行了相應(yīng)修改和完善。一是通過(guò)梳理近年來(lái)各部委、證監(jiān)會(huì)、滬深北交易所頒布的新規(guī)、指引、指南，以及監(jiān)管問(wèn)詢(xún)、處罰的實(shí)際情況，突出了市場(chǎng)與監(jiān)管的新動(dòng)向，對(duì)一些新的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)與提示，同時(shí)更新了部分披露實(shí)例與監(jiān)管案例。二是針對(duì)科創(chuàng)板、北交所上市公司這一新的市場(chǎng)群體，以及創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制改革的新要求，增加了科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、北交所股份合規(guī)變動(dòng)管理的內(nèi)容。三是針對(duì)版中表述不夠清晰、容易導(dǎo)致歧義的內(nèi)容，進(jìn)行了修改和完善。希望本書(shū)再版能夠進(jìn)一步協(xié)助上市公司及市場(chǎng)相關(guān)主體了解股份增持、減持、回購(gòu)等權(quán)益變動(dòng)及權(quán)益變動(dòng)過(guò)程中的合規(guī)要求、披露要求、需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及技術(shù)層面的實(shí)務(wù)操作，以供各上市公司作為工作參考。

　　中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)以 “服務(wù)、自律、規(guī)范、提高”為基本職責(zé)，致力于促進(jìn)提高上市公司質(zhì)量，促進(jìn)完善上市公司治理，推動(dòng)建立良好的公司文化，竭誠(chéng)打造上市公司高端服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)而促進(jìn)提高整個(gè)資本市場(chǎng)的質(zhì)量。中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)以會(huì)員為主體，構(gòu)建會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的治理結(jié)構(gòu)，致力于建設(shè)新型社會(huì)中間組織，積極表達(dá)會(huì)員發(fā)展訴求，維護(hù)會(huì)員整體利益，提供高端專(zhuān)業(yè)服務(wù)，傳導(dǎo)自律規(guī)范需求，進(jìn)而促進(jìn)資本市場(chǎng)體系的成熟和完善。 中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)董事會(huì)秘書(shū)委員會(huì)主要職責(zé)如下： （一）圍繞協(xié)會(huì)重點(diǎn)工作，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展反映會(huì)員訴求、集合會(huì)員需求、廣聚會(huì)員智力的自我服務(wù)工作。 （二）建立委員單位之間業(yè)務(wù)的聯(lián)系機(jī)制，組織召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)和財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)題研討會(huì)，研討相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域發(fā)展的新動(dòng)向、新問(wèn)題。 （三）協(xié)助組織董事會(huì)秘書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“董秘”）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資質(zhì)考核與認(rèn)定、執(zhí)業(yè)能力測(cè)試與評(píng)價(jià)，積極傳導(dǎo)與董秘工作有關(guān)的監(jiān)管政策和信息。 （四）征集董秘的工作訴求，組織開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研和研究，為監(jiān)管部門(mén)提供相關(guān)政策完善建議。 （五）積極研究探索董秘發(fā)揮作用的制度和機(jī)制，推進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu)。 （六）組織制訂董秘職業(yè)道德規(guī)范和自律性公約，提高董秘的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和從業(yè)水平。 （七）按照協(xié)會(huì)統(tǒng)一規(guī)劃，參與上市公司誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系建設(shè)，參與建設(shè)董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。 （八）加強(qiáng)與其它各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的合作與交流，拓寬委員會(huì)建設(shè)視界，推動(dòng)委員會(huì)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。 （九）完成監(jiān)管部門(mén)和協(xié)會(huì)交辦的其他工作。