汪雯，1977年生，甘肅天水人，經(jīng)濟學博士。北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院副教授，中國人才研究會工資福利專委會副秘書長，美國加州大學伯克利分校和德州大學圣安東尼奧分校訪問學者。長期致力于勞動經(jīng)濟理論與政策、工資差距、人力資本投資、公共部門薪酬改革等領域的研究工作。在China Economic Review，International Review of Economics and Finance，《中國行政管理》《經(jīng)濟科學》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文20余篇。著有專著《工資差別的形成機制——中國不同所有制企業(yè)的實證分析》，參編教材、著作5部。主持國家自然科學基金青年項目“市民化進程中新生代農(nóng)民工的職業(yè)選擇與收入差距：基于樣本自選擇的視角”、北京市哲學社會科學項目“北京市外來務工農(nóng)村勞動力的培訓政策評估”。作為主要成員參與亞洲發(fā)展銀行“中國公共部門薪酬改革研究”、人力資源和社會保障部“公務員基準職位匹配與工資調(diào)查研究”、教育部人事司“高校教師工資制度研究”、北京市政府“中關村高科技園區(qū)人力資源規(guī)劃”、北京市東城區(qū)“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才十二五規(guī)劃”等多項課題。李強，1974年生，山西長治人，經(jīng)濟學博士，北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院副教授，林業(yè)經(jīng)濟系主任，美國斯坦福大學訪問學者。主要研究方向為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟理論與政策、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)戶經(jīng)濟學。主持國家自然科學基金項目“自然保護區(qū)管理政策對農(nóng)戶家庭的生產(chǎn)、消費和資源利用方式影響研究”，以及中國博士后基金項目等多項課題。在《中國農(nóng)村經(jīng)濟》《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》，Review of Agricultural Economics，China Quarterly，China & World Economy》等雜志公開發(fā)表論文20余篇。參編教材、著作2部。
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