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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科社會科學(xué)社會科學(xué)總論后單位時期社會矛盾化解機(jī)制轉(zhuǎn)換與創(chuàng)新

后單位時期社會矛盾化解機(jī)制轉(zhuǎn)換與創(chuàng)新

后單位時期社會矛盾化解機(jī)制轉(zhuǎn)換與創(chuàng)新

定 價:¥118.00

作 者: 張帆
出版社: 中國社會科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787520389495 出版時間: 2021-08-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  “專業(yè)性社會組織參與社會矛盾化解”的實質(zhì)是單位制變遷所引發(fā)的社會矛盾化解機(jī)制再建與創(chuàng)新問題。本書以“J市信訪法律事務(wù)服務(wù)中心”為案例展開實證研究,探討了社會組織化解矛盾的技術(shù)與功能、參與的路徑與機(jī)制、矛盾化解動態(tài)過程中的政社互動結(jié)構(gòu),并積極探索建構(gòu)新時期政府與社會組織“雙向賦能”的“互嵌共治性”社會矛盾化解機(jī)制,以此作為新時代“完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾有效機(jī)制”的一種積極嘗試。

作者簡介

  張帆,1990年生, 遼寧營口人,法學(xué)博士,理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后,現(xiàn)任吉林大學(xué)哲學(xué)社會學(xué)院講師,吉林大學(xué)新型智庫一東 北地域社會治理研究中心特聘研究員,吉林大學(xué)青年文化書院導(dǎo)師。在《社會科學(xué)》《學(xué)習(xí)與探索》《南京社會科學(xué)》等CSSCI中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。主持國家社科基金項目、吉林省社科基金項目、中國博士后科學(xué)基金面上資助項目等省部級以上課題多項。

圖書目錄

緒論
  節(jié)  本書的研究問題
    一  問題的提出
    二  研究意義與理論拓展
  第二節(jié)  文獻(xiàn)述評
    一  轉(zhuǎn)型期社會矛盾相關(guān)研究述評
    二  單位制相關(guān)研究考察與反思
    三  社會組織參與社會治理回顧與評價
  第三節(jié)  本書核心概念及研究邊界
    一  后單位社會
    二  社會矛盾
    三  專業(yè)服務(wù)型社會組織
  第四節(jié)  資料來源和研究方法
    一  資料來源
    二  研究方法
章  “單位”對社會矛盾的結(jié)構(gòu)性分解
  節(jié)  前提澄清:單位時期社會矛盾基本樣態(tài)
    一  “人民內(nèi)部矛盾”:單位時期社會矛盾根本性質(zhì)的判定
    二  矛盾過程在單位內(nèi)部展開
    三  矛盾強(qiáng)度與烈度有限
  第二節(jié)  單位對社會矛盾分解的結(jié)構(gòu)性展開
    一  單位對矛盾邊界的框定
    二  單位內(nèi)部依賴結(jié)構(gòu)的矛盾消解作用
    三  單位內(nèi)部的“私下解決”
  第三節(jié)  單位結(jié)構(gòu)性分解矛盾的局限性及其影響
    一  分解功能不可持續(xù)
    二  以“自損”換取“亞秩序”
    三  對行政性和自治性“雙向抑制”
第二章  后單位社會矛盾樣態(tài)與化解困境
  節(jié)  單位制變遷視角的鎖定
  第二節(jié)  性質(zhì)更動:人民內(nèi)部矛盾內(nèi)涵新解
  第三節(jié)  發(fā)生機(jī)制與樣態(tài)轉(zhuǎn)換:單位制變遷與社會矛盾間關(guān)聯(lián)
    一  從封閉單位到開放社會:社會矛盾空間的變動
    二  社會分化:突破均等與異質(zhì)增加
    三  公正失衡:后單位社會關(guān)系建構(gòu)中的矛盾焦點
    四  心理機(jī)制:相對剝奪感
  第四節(jié)  單位制變遷背景下的社會矛盾化解困局
    一  中間環(huán)節(jié)“斷裂”與政府全面介入
    二  單位制變遷與信訪制度變動
    三  信訪制度的“三重困局”
第三章  “中間層”再建:J中心的生成及發(fā)展
  節(jié)  “治理理論”勃興與“新公共性”實踐
    一  治理理論的西方起源與中國化
    二  以社會組織為載體的新公共性重建
  第二節(jié)  個案呈現(xiàn):J市信訪法律事務(wù)服務(wù)中心簡況
    一  中心性質(zhì)與組織架構(gòu)
    二  中心制度建構(gòu)
    三  中心工作方法提煉
    四  中心公益活動與團(tuán)隊榮譽(yù)
  第三節(jié)  中心發(fā)展軌跡梳理
 

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