工作：巨變時代的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與未來

　　工作就像天氣，每個人都在談論它出了問題，但沒人真的會對此做些什么?；蛟S它還不如后者—畢竟近年來，氣候問題已是政府之間國際會議上的焦點。與幾十年前相比，我們經受了雇傭關系性質的變化，從管理層和勞工之間曾經的伙伴關系，轉向一個“美麗新世界”。在這里，以前的共同目標被強加給員工，并被包裝成“機會”，而對其中的安全感下行、失去健康 / 養(yǎng)老保險、隨時失業(yè)等風險，人們則閉口不談。我們接受了這些，并通常視它們?yōu)榉e極的變化，直到一切崩潰。在本書中，作者埃倫·拉佩爾·謝爾從歷史、社會、經濟、心理、教育等多個角度揭示現(xiàn)代“工作”困境的形成。她令人信服地表明，技術創(chuàng)新、全球競爭和體制改革等一系列力量，正在日益削弱許多人尋找展現(xiàn)個人價值的工作的能力；她同時認為，對制度創(chuàng)新的集體想象力和能力，終將證明人們能夠應對挑戰(zhàn)，為工作創(chuàng)造出光明的未來。

　　著者簡介[美］埃倫·拉佩爾·謝爾（Ellen Ruppel Shell），美國《大西洋月刊》資深編輯與撰稿人，波士頓大學科學新聞研究生項目的共同指導人。她曾為《紐約時報》《華盛頓郵報》《衛(wèi)報》《史密森學會》《斯萊特報》《洛杉磯時報》《波士頓環(huán)球報》《科學美國人》和《科學》雜志撰稿。譯者簡介秦 晨，河海大學外國語學院副教授，南京大學社會學博士。譯有《犯罪學：社會學的理解》（上海人民出版社）、《吉洛維奇社會心理學》（中國人民大學出版社）、《大海啊，大?！罚ㄗg林出版社）等。