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社區(qū)治理問題與創(chuàng)新研究:基于治理體系與治理能力評價的實證分析

社區(qū)治理問題與創(chuàng)新研究:基于治理體系與治理能力評價的實證分析

定 價:¥78.00

作 者: 蕭鳴政
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787520387408 出版時間: 2021-05-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 208 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是教育部人文社會科學研究重點基地重大項目“社區(qū)治理問題與創(chuàng)新管理——基于治理體系與治理能力評價的實驗研究”(編號:15JJD810001的終成果。全書22萬多字,包括六章九個附錄,全面展示了項目研究過程、主要資料與主要成果。研究成果包括社區(qū)治理情況與問題調(diào)查研究、基于中外比較的社區(qū)治理體系與治理能力評估體系研究、國內(nèi)社區(qū)治理模式比較分析及其創(chuàng)新研究、社區(qū)治理下的物業(yè)管理服務(wù)績效及其評價體系研究等。值得一提的是,本書基于人力資源學視角,運用工作分析、職能分析與主體角色定位的方法,創(chuàng)建了以評價體系為基礎(chǔ)與以績效管理為導(dǎo)向的社區(qū)治理新模式。

作者簡介

  蕭鳴政,北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任。政府管理學院行政管理系主任,教授,博士生導(dǎo)師。中國人才研究會副會長,我國人力資源開發(fā)學科的開拓者與建設(shè)者。國家“2010—2020年中長期人才規(guī)劃”人才評價戰(zhàn)略專題研究課題組組長,中央馬克思主義理論研究與建設(shè)工程人力資源管理首席專家,中央組織部特邀專家與國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家。中央電視臺百家講壇“品德與人力資源開發(fā)”專題講座人。近年來專注于領(lǐng)導(dǎo)人才評價與開發(fā)研究。 1994年發(fā)表論文《關(guān)于人力資源開發(fā)問題的系統(tǒng)思考》,2002年發(fā)表中國《人力資源開發(fā)學》著作,2004年出版《中國政府人力資源開發(fā)概論》,2005年在發(fā)表的論文《試論我國人力資源開發(fā)專業(yè)的開設(shè)問題》中首次提出在中國開設(shè)人力資源開發(fā)專業(yè)。2007年擔任國際人力資源開發(fā)研究會第6屆亞洲年會執(zhí)行主席,2008年后在國際雜志HumanResource Development International與其他出版物發(fā)表“Human Resource Development Issues in the Implementation of the Westem China Development Strategy”等7篇人力資源開發(fā)方面的英文論著。

圖書目錄

章  導(dǎo)論
  一  研究目的
  二  方法與思路
  三  研究過程與階段
  四  基本概念
第二章  社區(qū)治理現(xiàn)狀與模式總結(jié)
  一  北京市相關(guān)社區(qū)治理情況的調(diào)查
  二  江西省相關(guān)社區(qū)治理情況調(diào)查
  三  河北省相關(guān)社區(qū)治理情況調(diào)查
  四  內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)社區(qū)治理情況調(diào)查
  五  問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
  六  社區(qū)治理模式概括及其比較
第三章  社區(qū)治理現(xiàn)存問題及原因分析
  一  傳統(tǒng)服務(wù)型社區(qū)——行政化傾向嚴重與社區(qū)自治能力不足
  二  村企合作型社區(qū)——存在市場失靈問題與社會整合能力較弱
  三  自然村落型社區(qū)——法律法規(guī)不完善與村規(guī)民約難約束
  四  協(xié)商善治模式與多主體共治模式——資源動員能力不足,發(fā)展遭遇多重困境
  五  社區(qū)治理共性問題概覽
第四章  社區(qū)治理創(chuàng)新的相關(guān)建議
  一  明確界定治理主體職能邊界,推動完善政社分開
  二  建立健全相關(guān)法律法規(guī),保證社區(qū)治理有法可依
  三  推動多主體共同參與,保障公共服務(wù)的有效供給
  四  完善多主體評價機制,培育發(fā)展社區(qū)自治能力
第五章  基于社區(qū)治理體系與治理能力的評價體系探索
  一  國內(nèi)外社區(qū)治理評價體系的比較與評述
  二  基于社區(qū)治理體系中任務(wù)清單與治理主體的分析
  三  基于社區(qū)治理體系的評價體系設(shè)計
  四  基于社區(qū)治理體系的評價系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與應(yīng)用
第六章  總結(jié)與展望
  一  總結(jié)
  二  成果開發(fā)與應(yīng)用建議:建立基于評價的社區(qū)治理新模式
參考文獻
附錄一  江西省社區(qū)治理調(diào)研報告
附錄二  河北省社區(qū)治理調(diào)研報告
附錄三  內(nèi)蒙古自治區(qū)社區(qū)治理調(diào)研報告
附錄四  社區(qū)治理評價體系研究參與者單位名錄
附錄五  北京市社區(qū)治理情況調(diào)查問卷
附錄六  社區(qū)治理評價體系研究中的部分數(shù)據(jù)資料
附錄七  社區(qū)治理中的物業(yè)服務(wù)績效評價指標體系
附錄八  民進中央基于本研究報告轉(zhuǎn)化與推薦的2個提案
附錄九  主要學術(shù)活動、調(diào)研活動、發(fā)表成果與獎勵
后記
 

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