任務(wù)分析理論創(chuàng)新與實(shí)踐：企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)指南

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	董麗麗，劉美鳳
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787313256133	出版時(shí)間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	223	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)情境中的任務(wù)分析，即從企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的角度來(lái)明確任務(wù)分析的相關(guān)理論、流程與工具，進(jìn)而為企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)提供操作指南。本書共六章，包括任務(wù)分析導(dǎo)論、企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)方法概述、基于任務(wù)分析的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)概念模型、基于任務(wù)分析的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)操作模型、基于任務(wù)分析的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)操作實(shí)務(wù)以及后的總結(jié)和展望。本書理論與實(shí)踐并重，且流程、工具、案例和理論深度結(jié)合，適合各大院校教育技術(shù)學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)師生教學(xué)或?qū)W習(xí)使用，也可作為企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐人員的參考書目。

作者簡(jiǎn)介

　　董麗麗博士，上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院教育技術(shù)系講師，碩士生導(dǎo)師，美國(guó)佛羅里達(dá)州立大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，先后獲得北京師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位，主持或參加、省部級(jí)和其他橫向研究項(xiàng)目十多項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文約40篇，出版著作1本。劉美鳳博士，北京師范大學(xué)教育學(xué)部教育技術(shù)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。目前為全國(guó)教育學(xué)名詞審定委員會(huì)委員，天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)兼職教授，曾任British Journal of Educational Technology（SSCI）雜志中國(guó)地區(qū)通訊主編，中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)教育專業(yè)委員會(huì)（全國(guó)CBE專業(yè)委員會(huì)）副理事長(zhǎng)等。主持或參加各類研究項(xiàng)目70多項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文140多篇，出版著作、教材、譯著等十幾部。

圖書目錄

章任務(wù)分析導(dǎo)論(00)
節(jié)“任務(wù)分析”相關(guān)概念(00)
第二節(jié)教學(xué)設(shè)計(jì)中的任務(wù)分析(00)
第三節(jié)企業(yè)培訓(xùn)與任務(wù)分析(0)
第四節(jié)本書的結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新之處(0)
第二章企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)方法概述(0)
節(jié)直接從培訓(xùn)總目標(biāo)獲得培訓(xùn)內(nèi)容(0)
第二節(jié)基于任務(wù)分析的培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)(0)
第三節(jié)基于勝任力模型的培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)(0)
第四節(jié)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)與困境(0)
第三章面向企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的任務(wù)分析概念模型(0)
節(jié)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的再定義(0)
第二節(jié)工作任務(wù)分析的理論建構(gòu)(0)
第三節(jié)學(xué)習(xí)任務(wù)分析的理論建構(gòu)(0)
第四節(jié)概念模型的建構(gòu)(0)
第四章基于任務(wù)分析的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)操作模型(0)
節(jié)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)(0)
第二節(jié)基于任務(wù)分析的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)思路()
第三節(jié)以規(guī)范化流程為導(dǎo)向的操作模型的構(gòu)建()
第五章基于任務(wù)分析的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)操作實(shí)務(wù)()
節(jié)目標(biāo)任務(wù)確認(rèn)()
第二節(jié)工作任務(wù)分析()
第三節(jié)培訓(xùn)任務(wù)確定()
第四節(jié)學(xué)習(xí)任務(wù)分析()
第五節(jié)案例分析與質(zhì)量控制()
第六章總結(jié)與展望()
節(jié)本書的主要貢獻(xiàn)()
第二節(jié)面向企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的任務(wù)分析基本原則()
第三節(jié)面向企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的任務(wù)分析的未來(lái)發(fā)展()
參考文獻(xiàn)()
索引()