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如何做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):孔子儒學(xué)與當(dāng)代企業(yè)管理

如何做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):孔子儒學(xué)與當(dāng)代企業(yè)管理

定 價(jià):¥38.00

作 者: 羅曉春 著
出版社: 光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787511285508 出版時(shí)間: 2015-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)從儒家學(xué)說(shuō)中總結(jié)提煉出當(dāng)代企業(yè)管理者所需要的基本素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)者要管人管事;要有好的工作業(yè)績(jī);要有正面的形象;要用好手中的權(quán)力……如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),就必須了解能夠確保自己成功的重要事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)者每天都要與各種各樣的人打交道,因此研究人、分析人、判斷人并針對(duì)不同情況來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力就顯得尤為重要。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,面對(duì)社會(huì)和人心的復(fù)雜性,必須從心理層面去影響和控制他人,避免正面沖突和對(duì)抗。成功的領(lǐng)導(dǎo)者能夠自如地駕馭強(qiáng)于自己的人,并能將他們有機(jī)地組織到整個(gè)機(jī)構(gòu)之中,揚(yáng)其長(zhǎng)避其短。領(lǐng)導(dǎo)者要有容忍的雅量,要能識(shí)人、用人、管人。高明的領(lǐng)導(dǎo)提拔人才,普通的領(lǐng)導(dǎo)使用人才,糟糕的領(lǐng)導(dǎo)排擠人才。作為領(lǐng)導(dǎo)者,會(huì)用人,用對(duì)人,那么他所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。

作者簡(jiǎn)介

  羅曉春,男,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生畢業(yè),高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,歷任農(nóng)行四川省分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人、四川金融租賃公司總裁、上海融聯(lián)租賃公司副總裁、日新租賃(中國(guó))有限公司成都辦事處總經(jīng)理、成都金控信用擔(dān)保有限公司副總經(jīng)理,曾成功運(yùn)作過(guò)數(shù)十億元通訊設(shè)備、飛機(jī)、電站等大型融資租賃項(xiàng)目,租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

圖書(shū)目錄

前言 
章 良好的綜合素質(zhì) 
第二章 嚴(yán)于律己 
第三章 責(zé)任擔(dān)當(dāng)
 第四章 抓關(guān)鍵,看根本 
第五章 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 
第六章 建立信任,上下互動(dòng) 
第七章 不搞純道德,目標(biāo)與制度的標(biāo)準(zhǔn)合適 
附錄 孝道與忠誠(chéng)   

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