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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理學(xué)理論中小企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及政策支撐體系研究

中小企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及政策支撐體系研究

中小企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及政策支撐體系研究

定 價:¥95.00

作 者: 侯軍利
出版社: 中國社會科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787520384896 出版時間: 2020-12-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書從創(chuàng)新價值鏈視角,研究企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化過程的研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品和市場創(chuàng)新的不同順序演化,認(rèn)為核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有“正向性”特征,而非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有“逆向性”的特征。位于價值鏈高端的核心企業(yè),擁有多元體系化能力,能夠帶動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,支配、控制創(chuàng)新價值鏈中其他企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化。然而,創(chuàng)新價值鏈的延續(xù)與升級更取決于核心企業(yè)與非核心企業(yè)的動態(tài)博弈,即非核心企業(yè)通過自身體系化能力的提高,對創(chuàng)新價值鏈中原有核心企業(yè)實現(xiàn)逆向式趕超的過程。核心企業(yè)所具備的多元體系化能力是非核心企業(yè)在創(chuàng)新價值鏈中創(chuàng)新行為模式演化的終極目標(biāo),而非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化更是創(chuàng)新價值鏈永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。本書深入揭示了創(chuàng)新價值鏈視角下,非核心企業(yè)如何嵌入創(chuàng)新價值鏈,以及嵌入后創(chuàng)新行為模式演化的規(guī)律及特點,希望為非核心企業(yè)的發(fā)展壯大及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支撐。

作者簡介

  侯軍利,1985年5月生, 遼寧海城人。經(jīng)濟學(xué)博士?,F(xiàn)任沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院講師。在《管理世界》《科技進步與對策》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表(轉(zhuǎn)載)論文十余篇,參編專著兩部。主持教育部人文社會科學(xué)研究一般項目、 遼寧省財政科研基金項目等課題多項,還獲得中國博土后科學(xué)基金資助兩項。

圖書目錄

章緒論
節(jié)研究背景
第二節(jié)研究意義
第三節(jié)研究內(nèi)容 與創(chuàng)新點
第四節(jié)研究方法 與技術(shù)路線
第五節(jié)本章小結(jié)
第二章理論研究基礎(chǔ)
節(jié)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)集群理論
第三節(jié)創(chuàng)新價值鏈理論
第四節(jié)非核心企業(yè) 與核心企業(yè)
第五節(jié)創(chuàng)新價值鏈視角 下企業(yè)創(chuàng)新行為模式
第六節(jié)創(chuàng)新價值鏈視角 下企業(yè)創(chuàng)新行為模式影響因素
第七節(jié)本章小結(jié)
第三章非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化的多案例分析
節(jié)案例選擇與資料收集
第二節(jié)案例企業(yè)介紹
第三節(jié)案例企業(yè)比較分析
第四節(jié)非核心企業(yè)創(chuàng)新行 為選擇關(guān)鍵要素
 第四章非核心企業(yè)機會認(rèn)知、行為決策與企業(yè)家精神的文獻分析
節(jié)文獻檢索與分析
第二節(jié)可視化分析結(jié)果.
第三節(jié)創(chuàng)新機會的新解讀
第四節(jié)本章小結(jié)
第五章基于案例分析的機理模型構(gòu)建
節(jié)差異化創(chuàng)新行為模式演化路徑
第二節(jié)創(chuàng)新行為模式演化影響因素分析
第三節(jié)非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化機制:創(chuàng)新價值鏈與體系化能力
第四節(jié)本章小結(jié) 
第六章非核心企業(yè)創(chuàng)新行 為模式演化的績效分析——基于企業(yè)家精神視角
節(jié)企業(yè)家精神與創(chuàng)新行為模式
第二節(jié)研究假設(shè)提出
第三節(jié)變量測度與指標(biāo)設(shè)定 
第四節(jié)研究方法 與數(shù)據(jù)分析
第五節(jié)信度與效度檢驗
第六節(jié)結(jié)構(gòu)方程模型分析
第七節(jié)結(jié)果分析
第八節(jié)本章小結(jié)
第七章培育企業(yè)家精神對非核心 企業(yè)創(chuàng)新行為影響一-以東北地區(qū)為例
節(jié)理論模型與研究假設(shè)
第二節(jié)研究方
第三節(jié)實證分析
第四節(jié)本章小結(jié)
第八章創(chuàng)新生態(tài) 系統(tǒng)構(gòu)建的政策支撐體系
節(jié)創(chuàng)新要素生態(tài)環(huán)境
第二節(jié)創(chuàng)新要素結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新主體協(xié)同
第三節(jié)技術(shù)資源結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
第九章結(jié)論與展望
節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)研究不足及展望
附錄
參考文獻

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