人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃解讀

　　主要內(nèi)容是《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的學(xué)習(xí)讀本，主要內(nèi)容包括《規(guī)劃》全文、《規(guī)劃》實施動員會部領(lǐng)導(dǎo)講話、《規(guī)劃》制定者的權(quán)威解讀和有關(guān)專家的專業(yè)解讀、針對《規(guī)劃》中熱點問題的宣傳解讀、有關(guān)名詞解釋?！度肆Y源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）是貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神的重要舉措，是指導(dǎo)“十四五”時期人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展的綜合性、基礎(chǔ)性文件，在“十四五”開局、“第二個百年”新征程開啟之際，全面深入準確地宣傳《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》目標任務(wù)和重大舉措，引導(dǎo)社會正確認識和自覺貫徹《規(guī)劃》，為《規(guī)劃》實施營造良好的輿論氛圍，具有重要的意義。

　　人力資源社會保障部規(guī)劃財務(wù)司負責(zé)牽頭擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實，綜合協(xié)調(diào)部內(nèi)有關(guān)單位擬訂人力資源和社會保障專項規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實等多項工作職責(zé)。