鑄劍：巡察實踐與思考

巡察干部修養(yǎng)論
踐行延安精神，把實事求是傳統(tǒng)傳承于巡察實踐
巡察干部要學哲學用哲學
說說巡察干部的廉潔問題
巡察干部要增強斗爭精神
巡察機關(guān)形式主義、官僚主義的九種表現(xiàn)
《道德經(jīng)》對巡察干部修身養(yǎng)性的啟迪
巡察干部當有“五氣”
衡量領(lǐng)導(dǎo)干部講話水平的四個維度
發(fā)現(xiàn)問題能力是巡察干部的核心能力
對年輕巡察人的五點建議
黨員干部修身的四個層次
巡察機構(gòu)不能有機關(guān)“八股味”
巡察干部要敢于得罪人
黨員干部要做老實人
巡察方法論
巡察發(fā)現(xiàn)問題的十二條路徑
也談巡察報告的撰寫
撰寫巡察報告的五點體會
巡察發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量問題線索“六法”
巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)的六大困境及對策建議
巡察談話的方法與技巧
巡察談話開放式提問和封閉式提問的選擇
巡察中容易發(fā)生誤判的六個問題
從問題原點到問題清單有多少路要走
巡察專題報告選題應(yīng)注意的四個問題
驗證巡察中“一面之詞”的五種方法
淺談巡察報告的修改
巡察報告匯報的五個關(guān)鍵詞
巡察發(fā)現(xiàn)問題的梳理、歸納和定性
巡察反饋問題謹防兩種傾向
巡察談話提綱編制要領(lǐng)
淺議巡察共性問題和個性問題的關(guān)系
明察暗訪當成為巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要方法
從“五性”人手高效完成巡察資料查閱工作
“機動式”巡察的基本定義和特征
謹防巡察報告泛化問題
巡察談話“六忌”
鎮(zhèn)村巡察重點概述
巡察創(chuàng)新論
關(guān)于做好巡察整改“后半篇文章”的實踐與思考
巡察，不是巡察組的獨角戲
怎樣才能讓被巡察黨組織和巡察組“同題共答”
巡察要善于發(fā)現(xiàn)顯性問題，更要敢于揭示隱性問題
申鑒《論語》智慧提升巡察質(zhì)效
試述心理反應(yīng)定式對巡察談話的影響
集成電路原理對于巡察報告撰寫的借鑒價值
試述《孫子兵法》思想對開展巡察工作的啟示
關(guān)于提級交叉巡察的實踐與思考
巡察質(zhì)量之“三維”判定
淺談巡視巡察工作創(chuàng)新
試論建立巡察工作責任制的重要性
巡視巡察的硬度、力度和溫度
從巡察視角看被巡察單位工作不落實的四大癥結(jié)
建立巡察工作責任制須做到五個明確
每輪巡察的“變”與“不變”
永遠在路上——寫在深化全面從嚴治黨之時
后記