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生長:從戰(zhàn)略到執(zhí)行

生長:從戰(zhàn)略到執(zhí)行

定 價:¥99.90

作 者: 語嫣 著
出版社: 中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522310770 出版時間: 2022-03-01 包裝: 精裝
開本: 32開 頁數(shù): 296 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  l 制定戰(zhàn)略是CEO的事嗎? l 戰(zhàn)略有好壞之分嗎?判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么? l 在制定戰(zhàn)略時,如何站在“未來”看“現(xiàn)在”? l 客戶價值中的“生死穴”與戰(zhàn)略是什么關(guān)系? l 戰(zhàn)略復(fù)盤的目的是什么?如何確保復(fù)盤效果? l 面對強大的競爭對手時,如何逆向思考? 《生長:從戰(zhàn)略到執(zhí)行》是淘寶創(chuàng)始團隊核心成員、淘寶前總裁、阿里巴巴集團榮譽合伙人語嫣重磅新作。語嫣是淘系各業(yè)務(wù)板塊“從0到1”的重要創(chuàng)建者,負責(zé)過淘寶、淘寶商城(天貓)、juhuasuan等眾多一線業(yè)務(wù)。在戰(zhàn)略與管理實戰(zhàn)過程中,語嫣總結(jié)出一套能讓戰(zhàn)略全面落地、讓企業(yè)獲得成功的戰(zhàn)略框架,并得到40家中外企業(yè)的驗證和積極反饋。在此基礎(chǔ)上,語嫣不斷打磨完善,終于得到了本書中這套能讓戰(zhàn)略全面落地的全新框架,希望助力更多企業(yè)解決戰(zhàn)略從制定到執(zhí)行中的難點和卡點,真正實現(xiàn)從0到1再到N。 在《生長:從戰(zhàn)略到執(zhí)行》一書中,語嫣講述了一個好戰(zhàn)略的本質(zhì),深入挖掘并解決戰(zhàn)略從制定到落地過程中的“六大坑”,并將戰(zhàn)略的演進過程分解為三個階段——戰(zhàn)略的生、戰(zhàn)略的長、戰(zhàn)略的人事合一。同時,語嫣結(jié)合淘寶戰(zhàn)略發(fā)展的眾多案例,展示了助力企業(yè)獲得成功的核心武器!在創(chuàng)新的戰(zhàn)略框架之外,語嫣還分享了阿里巴巴戰(zhàn)略演進過程中非常多的實戰(zhàn)故事,堪稱一本企業(yè)戰(zhàn)略實踐的必讀之作。讀懂這本書,企業(yè)必將實現(xiàn)質(zhì)的躍遷。

作者簡介

  語嫣(張宇) l 阿里巴巴集團榮譽合伙人 l 淘寶創(chuàng)始團隊核心成員,淘寶前總裁 2004年3月,加入阿里巴巴集團。在阿里巴巴集團工作18年,是淘寶創(chuàng)始團隊核心成員,淘系各業(yè)務(wù)板塊“從0到1”的重要創(chuàng)建者。 負責(zé)過淘寶、淘寶商城(天貓)、juhuasuan等眾多一線業(yè)務(wù),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任淘寶網(wǎng)市場部總監(jiān)、運營總監(jiān),淘寶消費者事業(yè)部總經(jīng)理、淘寶商城(天貓)總經(jīng)理,口碑網(wǎng)總經(jīng)理,juhuasuan事業(yè)群總裁,淘寶網(wǎng)總裁、淘寶大文娛秘書長兼蝦米音樂&大麥網(wǎng)CEO等職位。 實戰(zhàn)之外,語嫣在阿里巴巴集團戰(zhàn)略部、企業(yè)發(fā)展部等中后臺也做出了重要貢獻。曾負責(zé)戰(zhàn)略、投后管理、并購整合、國際企業(yè)家培訓(xùn)等工作,是阿里巴巴經(jīng)濟體學(xué)術(shù)委員會成員,目前還擔(dān)任湖畔創(chuàng)業(yè)研學(xué)中心企業(yè)家教練。 加入阿里巴巴集團之前,在管理咨詢行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗,尤其是在市場推廣、品牌管理以及企業(yè)管理等領(lǐng)域頗有成就。\u2028 教育背景: l 中國人民公安大學(xué)法學(xué)學(xué)士 l 中國社會科學(xué)院研究生院經(jīng)濟學(xué)研究生\u2028 l 中歐國際工商學(xué)院EMBA\u2028 l 中歐國際工商學(xué)院DBA在讀

圖書目錄

推薦序 一個好企業(yè)的生長之路
曾 鳴 阿里巴巴集團前總參謀長,湖畔創(chuàng)業(yè)研學(xué)中心前教育長
重磅贊譽
前言  從戰(zhàn)略到執(zhí)行:看得見、做得到、贏得了 戰(zhàn)略的生 錨定客戶價值,做出適合自己的戰(zhàn)略選擇
01  使命、愿景、價值觀,是戰(zhàn)略的根
使命,驅(qū)動前行的發(fā)動機
愿景,你要成為什么樣的公司
使命和愿景的本質(zhì)區(qū)別
價值觀,自上而下的行為準(zhǔn)則
使命、愿景、價值觀,讓我們“志同”而“道合”
02  以客戶價值為戰(zhàn)略核心,找到“該做”之事
戰(zhàn)略該做什么?
戰(zhàn)略的核心是客戶價值
清楚問答 2W1H,完整的戰(zhàn)略描述
“客戶”建立在“客戶價值”上
站在現(xiàn)在看未來 Vs. 站在未來看現(xiàn)在 戰(zhàn)略的長 透視阿里巴巴從 0 到 1 再到N,重塑戰(zhàn)略演進的全新框架
03   阿里巴巴的戰(zhàn)略演進方法論
基于“該做”的淘寶從0到1
淘寶的WHO-WHAT-HOW
基于“未來觀”的淘寶從1到N
04  聚焦年度規(guī)劃,“做得到”才能生長
“做得到”的關(guān)鍵在于年度規(guī)劃
年度規(guī)劃的三大“對齊”過程
年度規(guī)劃的3個思考要點
05  應(yīng)對不確定性,跨過戰(zhàn)略執(zhí)行中的“坑”
戰(zhàn)略公開與靈動執(zhí)行
控制“做”的沖動,從管理者到教練
打開組織邊界,把博弈關(guān)系變成伙伴關(guān)系
06  戰(zhàn)略復(fù)盤,超越復(fù)盤本身 
復(fù)盤的兩個目標(biāo)與三大原則
戰(zhàn)略復(fù)盤的四類關(guān)鍵信息輸入  
戰(zhàn)略復(fù)盤的三種內(nèi)容輸出
戰(zhàn)略的不同時期以及不同的行動方案   戰(zhàn)略的人事合一 沒有“人”的戰(zhàn)略,再好的規(guī)劃也“贏不了”
07  組織保障,從戰(zhàn)略到執(zhí)行的“戰(zhàn)車”
建立機制,持續(xù)、系統(tǒng)地打造組織能力
先改變行為,再改變思維
08  基于未來的人才觀:沒有好人壞人之分, 只有合不合適之分
關(guān)鍵崗位的近和遠
業(yè)務(wù)主管是人才戰(zhàn)略的責(zé)任方
找到人和落好地是執(zhí)行關(guān)鍵
09  文化是土壤,價值觀是文化的底色
戰(zhàn)略不同階段的組織形態(tài)與文化
“虛”的事情“實”做
價值觀對業(yè)務(wù)的影響
戰(zhàn)略大圖少不了人才與文化
結(jié) 語  接受晃動,拒絕平庸
后  記  阿里 18 年,一切都是偶然中的必然
致  謝

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