工資議價(jià)、工會與企業(yè)創(chuàng)新

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	詹宇波著
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：	上海社會科學(xué)院重要學(xué)術(shù)成果叢書·專著
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787208175167	出版時(shí)間：	2022-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	132	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一部有關(guān)工資議價(jià)與企業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究著作，分別從宏觀經(jīng)濟(jì)效率、微觀企業(yè)創(chuàng)新行為和經(jīng)濟(jì)全球化等多個(gè)角度對勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)議價(jià)的影響及其所起的作用進(jìn)行了分析。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期往往是勞動(dòng)關(guān)系緊張、勞動(dòng)糾紛多發(fā)的時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)發(fā)將在很大程度上決定經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程的快慢乃至成敗。因此，研究勞動(dòng)關(guān)系變化對于中國企業(yè)創(chuàng)新行為和整體經(jīng)濟(jì)效率的影響具有重要意義。作者結(jié)合中國勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)際情況，從勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化、工作時(shí)間與休息支付、勞動(dòng)合同的執(zhí)行與解除、集體議價(jià)制度、勞動(dòng)爭議處置這五個(gè)維度來度量勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)度。隨后，運(yùn)用這些度量標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，設(shè)定計(jì)量模型，各方面的變化是否以及如何影響企業(yè)績效、地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)效率進(jìn)行了驗(yàn)證。此外，還考察了工人與企業(yè)之間的租金分享對企業(yè)的創(chuàng)新投資決策的影響、對外貿(mào)易對勞動(dòng)關(guān)系的影響、對外直接投資對工人議價(jià)地位的影響等問題。本書的研究有助于讀者更加深入地理解轉(zhuǎn)型期的企業(yè)在創(chuàng)新過程中所面臨的挑戰(zhàn)，以及政府應(yīng)該采取什么樣的措施支持企業(yè)創(chuàng)新，從而使中國的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮作用，使中國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。

作者簡介

　　詹宇波，2006年獲復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為上海社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博士生導(dǎo)師、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)研究中心主任，復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心兼職研究員。在《管理世界》《世界經(jīng)濟(jì)》《中國人口科學(xué)》《世界經(jīng)濟(jì)文匯》和China & World Economy（SSCI）等期刊發(fā)表論文30余篇，主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、上海市哲社一般項(xiàng)目、國家高端智庫重大項(xiàng)目、上海市教委全英文示范課程項(xiàng)目等。主要研究領(lǐng)域包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)增長等。

圖書目錄

總序

章勞動(dòng)議價(jià)與創(chuàng)新：基于事實(shí)和文獻(xiàn)的總論
節(jié) 中國勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)保護(hù)制度及勞動(dòng)關(guān)系的演進(jìn)趨勢
第二節(jié) 創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)效率在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的地位
第三節(jié) 勞動(dòng)議價(jià)與創(chuàng)新：基于文獻(xiàn)的視角
第四節(jié) 本書結(jié)構(gòu)

第二章中國省際層面勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)度的測度與分析
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 中國省際勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)度：數(shù)據(jù)與測度方法
第三節(jié) 1994—2016年中國省際勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)度分析
第四節(jié) 本章小結(jié)

第三章勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)度對中國企業(yè)效率的影響研究
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)制度如何影響企業(yè)績效：文獻(xiàn)評述與研究假設(shè)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)

第四章勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)度對中國宏觀經(jīng)濟(jì)效率的影響研究
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)影響宏觀經(jīng)濟(jì)效率的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 模型、數(shù)據(jù)及變量
第四節(jié) 計(jì)量結(jié)果分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)

第五章勞動(dòng)力市場準(zhǔn)租金如何影響了企業(yè)創(chuàng)新？
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 準(zhǔn)租金對企業(yè)創(chuàng)新的影響：文獻(xiàn)的視角
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量定義及模型
第四節(jié) 租金分享影響企業(yè)創(chuàng)新決策的實(shí)證檢驗(yàn)
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)和擴(kuò)展分析
第六節(jié) 本章小結(jié)

第六章貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化對我國勞動(dòng)議價(jià)的影響
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 對外貿(mào)易及其結(jié)構(gòu)影響勞動(dòng)關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型
第四節(jié) 計(jì)量結(jié)果及分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)

第七章外資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)的工人議價(jià)地位比較研究
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 外商直接投資影響工人集體議價(jià)的文獻(xiàn)述評
第三節(jié) 數(shù)據(jù)與模型
第四節(jié) 回歸結(jié)果分析
第五節(jié) 外資企業(yè)中的工人議價(jià)：進(jìn)一步討論
第六節(jié) 本章小結(jié)

第八章產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)創(chuàng)新背景下的勞動(dòng)議價(jià)演進(jìn)趨勢

參考文獻(xiàn)