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爆款小紅書:從零到百萬粉絲的玩賺策略

爆款小紅書:從零到百萬粉絲的玩賺策略

定 價:¥48.00

作 者: 呂白 著
出版社: 北京時代華文書局
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787569945201 出版時間: 2022-02-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 272 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  怎樣做好賬號定位? 什么樣的筆記更吸引用戶眼球? 怎么做才能精準(zhǔn)加粉? 遇到賬號瓶頸期怎么辦? 如何引流變現(xiàn)? …… 本書作者從八大維度深度剖析了小紅書的運營策略,包括:爆款邏輯、賬號定位、號設(shè)化、內(nèi)容創(chuàng)作、運營方式、復(fù)盤、引流變現(xiàn)、團(tuán)隊化運作等。為驗證這些方法的實操性和可復(fù)制性,作者在12周之內(nèi),親自將全新賬號“呂白聊內(nèi)容”做到了3萬粉絲,且成功變現(xiàn)40萬元。希望這本書可以幫你在眾多博主中脫穎而出,迅速漲粉變現(xiàn),成為一個賺錢的小紅書博主。

作者簡介

  呂白 福布斯&胡潤U30,1億粉絲操盤手。前C+獨角獸內(nèi)容副總裁,前知乎內(nèi)容營銷總監(jiān),騰訊新聞內(nèi)容、百度百家號新媒體商學(xué)院、超級演說家超演學(xué)院、網(wǎng)易知刻分享導(dǎo)師,人民網(wǎng)幕課講師,阿里大文娛特聘講師,一刻talks講者,清華經(jīng)管學(xué)院授課嘉賓,中傳融媒體研究院研究員。累計培訓(xùn)學(xué)員超30萬,擔(dān)任10余家企業(yè)顧問。 代表作品有《底層邏輯:厲害的人如何實現(xiàn)人生逆襲?》《從零開始做內(nèi)容:爆款內(nèi)容的底層邏輯》《人人都能學(xué)會的刷屏文案寫作技巧》《人人都能做出爆款短視頻》等。

圖書目錄

第一章 底層邏輯:揭秘小紅書爆款筆記的三大底層邏輯
第一節(jié) 做內(nèi)容不要自我陶醉 / 002
第二節(jié) 爆款都是重復(fù)的 / 010
第三節(jié) 要非常專一 / 023
第二章 精準(zhǔn)定位:給用戶一個關(guān)注你的理由
第一節(jié) “定位三問法”:找到你的精準(zhǔn)定位 / 030
第二節(jié) 聚焦法:先發(fā)散再聚焦 / 048
第三章 “號設(shè)化”運營:做好小紅書的“四件套”,快速吸睛漲粉
第一節(jié) 昵稱:用戶認(rèn)識你的第一張名片 / 058
第二節(jié) 頭像:你的頭像可能價值百萬 / 067
第三節(jié) 主頁:直觀清晰體現(xiàn)你的價值 / 075
第四節(jié) 簡介:一句話講明你是做什么的 / 080
第四章 爆款筆記:從零開始做出爆款筆記
第一節(jié) 選題:建立你的爆款選題庫 / 088
第二節(jié) 標(biāo)題:8種模式+“四步法”+“三段式”模板,打造出爆款標(biāo)題 / 106
第三節(jié) 圖片:利用手機(jī)軟件輕松搞定封面和內(nèi)頁圖 / 125
第四節(jié) 內(nèi)容:套用“開頭+中間+結(jié)尾”三段式模板,做出爆款內(nèi)容 / 136
第五章 運營賦能:掌握流量密碼,運營提升關(guān)鍵指標(biāo)
第一節(jié) 推薦機(jī)制:小紅書流量推薦背后的秘密 / 146
第二節(jié) 發(fā)布時間:抓準(zhǔn)用戶活躍時間,提高筆記成為爆款的概率 / 166
第三節(jié) 增加互動:給筆記一個推力,讓用戶黏性更強 / 169
第四節(jié) 等級體系:升級賬號等級,增加賬號權(quán)重 / 174
第六章 復(fù)盤:避免犯同樣的錯誤,用思維校準(zhǔn)行動方向
第一節(jié) 復(fù)盤步驟:從思維推演到行動的五大步驟 / 182
第二節(jié) 品牌復(fù)盤:你和高手之間差一個細(xì)節(jié) / 188
第三節(jié) 個人復(fù)盤:為個人運營小紅書做規(guī)劃 / 196
第七章 變現(xiàn):四大變現(xiàn)形式,讓你在小紅書變現(xiàn)有法
第一節(jié) 商業(yè)廣告變現(xiàn):三大廣告變現(xiàn)方式,用商業(yè)廣告獲取收益 / 204
第二節(jié) 帶貨變現(xiàn):開店和開展商品合作,實現(xiàn)帶貨變現(xiàn) / 218
第三節(jié) 私域引流變現(xiàn):兩步走實現(xiàn)成交變現(xiàn) / 223
第四節(jié) 課程變現(xiàn):把技能打造成課程,實現(xiàn)課程變現(xiàn) / 225
第八章 小紅書團(tuán)隊管理:提高人才密度
第一節(jié) 招聘理念:小范圍快速試錯,找到合適人才迅速上手 / 230
第二節(jié) 招聘流程:三步搞定面試招聘 / 234
第三節(jié) 拆解培訓(xùn):三遍拆解法拆解爆款,見過爆款才能做出爆款 / 239
第四節(jié) “賽馬文化”:“分裂”和“歸一”,快速做出爆款 / 248
第五節(jié) 內(nèi)部管理:頭、中、尾分部管理,提出問題,解決問題 / 252
第六節(jié) 薪酬績效:低底薪+高績效,一分耕耘一分收獲 / 255
后記 / 259

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