人力資本視域下新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)全面提升路徑研究

　　本書基于人力資本和成人學(xué)習(xí)等相關(guān)理論，探討產(chǎn)業(yè)工人人力資本的特征和構(gòu)成維度，從理論上分析產(chǎn)業(yè)工人人力資本的形成過程；建立產(chǎn)業(yè)工人人力資本形成的理論模型，揭示產(chǎn)業(yè)工人人力資本的形成機(jī)理；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人人力資本水平測度指標(biāo)體系，運(yùn)用偏最小二乘算法測度了產(chǎn)業(yè)工人的人力資本水平，分析人力資本水平的差異；剖析了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)程中的典型案例；探索產(chǎn)業(yè)工人的技能資本、經(jīng)驗(yàn)資本和健康資本的提升路徑，從政府、企業(yè)和個(gè)人三個(gè)層面提出相應(yīng)對(duì)策，為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的具體舉措提供理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

　　葛瑩玉：女，漢族，中共黨員，南京大學(xué)博士后?，F(xiàn)任江蘇理工學(xué)院商學(xué)院副教授，發(fā)表中英文學(xué)術(shù)論文20余篇，多篇被CSSCI、EI、ISTP等檢索；主持或參與國家、省部、市廳等課題多項(xiàng)，曾獲國家統(tǒng)計(jì)局、江蘇省社科聯(lián)、江蘇省統(tǒng)計(jì)局和常州市政府等部門獎(jiǎng)項(xiàng)。 李春平：男，漢族，中共黨員，中國社會(huì)科學(xué)院博士后?，F(xiàn)任常州工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長，常州市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革研究院執(zhí)行副院長、常州市社會(huì)科學(xué)院數(shù)據(jù)科學(xué)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心主任。長期從事人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域的研究工作，主持或參與國家、省部級(jí)等課題20余項(xiàng)，多項(xiàng)成果獲省市獎(jiǎng)勵(lì)。