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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科社會科學(xué)社會學(xué)勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)文件匯編(2021年修訂版)

勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)文件匯編(2021年修訂版)

勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)文件匯編(2021年修訂版)

定 價:¥24.00

作 者: 《勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)文件匯編(2021年修訂版) 》編寫組 編
出版社: 中國勞動社會保障出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787516751503 出版時間: 2021-11-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 240 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)文件匯編(2021年修訂版)》收錄與《勞動合同法》有關(guān)的現(xiàn)行有效的法律法規(guī)政策,包括《勞動合同法》《勞動法》《集體合同規(guī)定》及《人力資源社會保障部關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明》《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》等,既有新出臺的政策法規(guī),也有較早時期的具有參考和使用價值的司法解釋和文件,能夠滿足系統(tǒng)內(nèi)工作人員和人力資源從業(yè)人員日常工作需要,可作為一本較為全面系統(tǒng)的、方便查找的勞動合同方面的政策法規(guī)工具書。

作者簡介

暫缺《勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)文件匯編(2021年修訂版)》作者簡介

圖書目錄

中華人民共和國勞動合同法
(2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號
2012年12月28日修正)()
中華人民共和國勞動合同法實施條例
(2008年9月18日中華人民共和國國務(wù)院令第535
號)()
中華人民共和國勞動法
(1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號
2018年12月29日修正)()
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日中華人民共和國主席令第80
號)()
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布2013年12月11日
修訂)()
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號
1995年3月25日修訂)()
勞動保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日中華人民共和國國務(wù)院令第423
號)()
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日中華人民共和國國務(wù)院令第514
號)()
女職工勞動保護特別規(guī)定
(2012年4月28日中華人民共和國國務(wù)院令第619
號)()
保障農(nóng)民工工資支付條例
(2019年12月30日中華人民共和國國務(wù)院令第724
號)()
工資集體協(xié)商試行辦法
(2000年11月8日勞動和社會保障部令第9號)()
最低工資規(guī)定
(2004年1月20日勞動和社會保障部令第21號)()
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日勞動和社會保障部令第22號)()
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
(2008年9月18日人力資源和社會保障部令第1
號)()
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
(2011年11月30日人力資源和社會保障部令第17
號)()
勞務(wù)派遣行政許可實施辦法
(2013年6月20日人力資源和社會保障部令第19
號)()
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
(2014年1月24日人力資源和社會保障部令第22
號)()
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
(2017年5月8日人力資源和社會保障部令第33
號)()
勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則
(2017年5月8日人力資源和社會保障部令第34
號)()
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日勞部發(fā)〔1994〕447號)()
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日勞部發(fā)〔1994〕479號)()
工資支付暫行規(guī)定
(1994年12月6日勞部發(fā)〔1994〕489號)()
勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制
的審批辦法
(1994年12月14日勞部發(fā)〔1994〕503號)()
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
(1995年5月10日勞部發(fā)〔1995〕223號)()
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定
(1995年5月12日勞部發(fā)〔1995〕226號)()
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干
問題的意見
(1995年8月4日勞部發(fā)〔1995〕309號)()
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
(2003年5月30日勞社部發(fā)〔2003〕12號)()
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知
(2005年5月25日勞社部發(fā)〔2005〕12號)()
勞動和社會保障部中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/
中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的
意見
(2006年8月17日勞社部發(fā)〔2006〕32號)()
勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知
(2006年12月22日勞社部發(fā)〔2006〕46號)()
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資
折算問題的通知
(2008年1月3日勞社部發(fā)〔2008〕3號)()
人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委交通運輸部
應(yīng)急部市場監(jiān)管總局國家醫(yī)保局最高人民法院
全國總工會關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益
的指導(dǎo)意見
(2021年7月16日人社部發(fā)〔2021〕56號)()
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)
的通知
(2020年9月30日人社廳發(fā)〔2020〕98號)()
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布《電子勞動合同訂立
指引》的通知
(2021年7月1日人社廳發(fā)〔2021〕54號)()
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)
問題的函
(2020年3月4日人社廳函〔2020〕33號)()
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒
感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知
(2020年1月24日人社廳明電〔2020〕5號)()
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用
法律若干問題的解釋
(2013年1月16日法釋〔2013〕3號)()
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題
的解釋(一)
(2020年12月29日法釋〔2020〕26號)()

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